Sous la responsabilité de l'Infirmier coordinateur de l'établissement, vous êtes garant de l'accompagnement des résidents pour favoriser leur bien-être et leur autonomie, ainsi que de la réflexion et mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.Vos principales missions sont les suivantes :Réaliser un bilan des capacités fonctionnelles et évaluer les besoins des résidentsProposer un projet d'accompagnement adapté à chaque situation individuelle en fonction des capacités motrices, fonctionnelles et relationnellesAnalyser et adapter l'environnement en proposant des alternatives favorisant le maintien de l'autonomie  Gestion et suivi quotidienne du matériel à mettre à disposition pour les résidents selon leurs besoinsMettre en œuvre des activités occupationnelles à visée thérapeutique, en groupe et/ou en individuelPrévenir le risque de chutes et proposer des alternatives à la contentionParticiper à la prévention des Troubles Musculosquelettiques (TMS) auprès des équipes et à la gestion du matériel médicalTravailler en équipe et partager ses connaissances (échanges pluridisciplinaire, formations internes.)Participer activement à la démarche d'amélioration continue de l'établissement Vos horaires Du lundi au vendrediLes horaires seront à déterminer avec la Directrice de l'établissement en fonction des activités de la Maison.Votre rémunérationStatut salarié 2600 € brut mensuel (incluant la prime ségur) Sur le long terme, le futur collaborateur deviendra Coordinateur dont s'ajoutera 100€ brut de prime en complément.Votre profilDiplômé d'état d'ergothérapeute (DEE), vous avez une expérience significative dans le secteur des EHPAD, hôpitaux, médico-sociaux ou en libéral.Nous recherchons une personnalité, qui comme nous chaque jour, souhaite faire relever des défis à nos résidents quel que soit son âge ou son problème de santé qu'il soit physique ou mental avec satisfaction.Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :Au respect de leur dignité et de leur intégritéAu respect de leur liberté d'opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelleAu respect de la déontologie, la bientraitance, l'éthique et la confidentialitéA associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant dans son accompagnementA l'évaluation de ses besoins en matière d'éducation, de prévention et l'accompagnement de sa santéA la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcoursVos avantages au sein de notre groupe / notre maisonRepas 3.50€Salle de repos équipéeCadre de travail agréable (parc, jardin)Prime de participationPrime de cooptationAccès facilité à la formationPossibilité d'évolution professionnelle,Avantages salariaux HelloCSE pour les CDINouvelles Voies : Aide juridique aux salariésMutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins.Mise en place d'un baromètre social tous les ansPrime qualité par an pour les non-cadres en CDICe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap