Nous recherchons un·e Chef de Projet Data Gouvernance expérimenté·e et rigoureux·se pour piloter des projets de gouvernance et d'administration de données dans un contexte structuré et exigeant. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des acteurs métiers et IT, la structuration des besoins fonctionnels, et la mise en œuvre de solutions de gestion des données robustes et durables. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie projet, depuis la formalisation des besoins jusqu'à la validation des livrables, en passant par la rédaction des spécifications, la qualification technique et fonctionnelle, ainsi que la coordination transverse avec les équipes Data, IT et Architecture. Vous veillerez à assurer la cohérence des solutions avec les normes de gouvernance en vigueur, tout en favorisant la mutualisation, la fiabilité et l'évolutivité des dispositifs déployés. Vos missions : - Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels en lien étroit avec les équipes métiers (MOA). - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées pour cadrer les développements à mener. - Suivre l'avancement des développements, qu'ils soient réalisés en interne ou confiés à des partenaires externes. - Organiser et contribuer aux phases de qualification technique et fonctionnelle des livrables. - Coordonner les actions entre les différentes équipes impliquées dans le projet (équipes EI, IT, partenaires.). - Garantir la robustesse, l'évolutivité et la conformité des solutions, dans le respect des normes et standards en vigueur. Votre profil : - Expérience confirmée en conduite de projets Data (plus de 5 ans), incluant des missions d'AMOA et d'organisation. - Expérience en Data analysis, reporting BI ou Lead Data Science (minimum 3 ans). - Maîtrise des enjeux liés à la gouvernance, la connaissance et l'administration des données. - Compréhension des besoins métiers dans un environnement banque/finance. - Connaissance des outils de Data Science (ex. : Jupyter Lab) et de BI (ex. : SAP BI, Tibco Webfocus) est un plus. - Vous faites preuve de rigueur, de leadership transversal et d'une forte capacité de coordination multi-acteurs. Nos avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). - Transports pris en charge à 50%. - Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. - Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. - Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. - Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! - De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. - Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. - Participation et intéressement. - Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. - 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade - 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.  - Journée de solidarité chômée et payée  Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.