Il s'agit d'un poste 70% DevOps / 30% backend (Symfony) Ta mission : devenir le référent DevOps / Infra qui conçoit, automatise et opère une plateforme cloud haute disponibilité, scalable à l’international, tout en contribuant au développement backend PHP/Symfony sur un produit à fort trafic. Tu travailleras au quotidien avec le CTO, les développeurs backend et les équipes produit pour fiabiliser les déploiements, renforcer la sécurité et accélérer la delivery sur un contexte multi‑pays exigeant. 🎯 Ce que tu feras - Concevoir, opérer et optimiser une infrastructure cloud haute disponibilité et scalable (AWS), pour une plateforme utilisée dans une trentaine de pays et par des milliers de clients chaque jour. - Mettre en place et industrialiser l’Infrastructure as Code (Terraform) pour automatiser entièrement les environnements (Dev / Staging / Prod) et sécuriser les changements d’infra. - Construire et améliorer des pipelines CI/CD de bout en bout (tests, build, déploiements automatisés) afin de réduire le temps de mise en production et les incidents critiques. - Piloter la conteneurisation et l’orchestration (Docker, ECS / Kubernetes) pour standardiser les déploiements et faciliter la montée en charge internationale. - Assurer le monitoring, le logging et l’alerting (Datadog) en définissant les bons KPIs, en suivant la performance applicative et en réduisant les incidents de production. - Travailler en proximité avec les équipes backend PHP/Symfony pour concevoir des architectures performantes, optimiser les APIs, les requêtes MySQL/ElasticSearch et fiabiliser les mises en prod. - Contribuer activement aux chantiers de sécurité cloud (IAM, DevSecOps, chiffrement, bonnes pratiques de conformité) sur une plateforme gérant des données sensibles et des flux financiers. 🧰 Stack & environnement - Langages : PHP 8 (back‑end), scripting Linux (Bash, Python). - Framework : Symfony 7, API Platform pour les APIs. - Base de données & recherche : MySQL, ElasticSearch. - Cloud & infra : AWS, Infrastructure as Code (Terraform), Docker, orchestration ECS ou Kubernetes. - Observabilité : Datadog pour le monitoring, le logging et l’alerting. - Organisation : équipe Tech / Produit / Data structurée en feature teams, forte culture DevOps et collaboration étroite entre développeurs, Product Owners et Data Analysts. Profil recherché: 👤 Profil recherché - 3 à 5+ ans d’expérience en environnement cloud / DevOps et Symfony ou développement backend avec une forte composante Ops, idéalement sur des produits web à fort trafic. - Solides compétences sur AWS : exploitation, gestion, sécurisation et optimisation de l’infrastructure dans un contexte de haute disponibilité et de scalabilité. - Maîtrise de l’Infrastructure as Code (Terraform) et d’au moins un outil de CI/CD, avec une vraie expérience de pipelines automatisés (tests, build, déploiements). - Bonne connaissance de Linux et du scripting (Bash, Python) pour automatiser les tâches récurrentes, les déploiements et les opérations de maintenance. - Expérience significative en développement backend PHP 8 / Symfony (API Platform) ou forte appétence pour intervenir régulièrement sur le code et les APIs. - Culture DevOps : collaboration naturelle avec les équipes de développement, sens du service, pragmatisme et orientation fiabilité / performance. - Anglais professionnel, pour travailler avec des équipes réparties sur plusieurs continents, et envie d’évoluer dans un environnement international. 💰 Package & conditions - Salaire brut annuel cible : 50–60+ k€ - Contrat : CDI, hybride remote (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine). - Environnement : scale‑up internationale, forte visibilité business, équipe Tech centrale, rôle clé sur l’internalisation de l’infrastructure. 🧪 Avantages - Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine et des bureaux situés dans un quartier central et vivant, proches des transports et des lieux de vie. - Package salarial compétitif avec plan d’intéressement et primes sur objectifs pour la majorité des équipes. - Tickets restaurant via carte dématérialisée, mutuelle moderne prise en charge à 50%, remboursement de 50% des transports. - 25 jours de congés payés + 6 RTT par an, kit d’accueil (ordinateur, accessoires) dès l’arrivée. - Culture d’entreprise basée sur le mérite, l’excellence de service, l’ambition, l’humilité et la diversité, avec des équipes multiculturelles réparties sur plusieurs continents. - Onboarding structuré, événements internes réguliers (all‑hands mensuels, déjeuners, soirées, événements annuels) pour renforcer la cohésion. 🧪 Process de recrutement - Étape 1 : échange avec l’équipe recrutement pour comprendre ton parcours, tes motivations et te présenter le produit ainsi que le contexte technique. - Étape 2 : entretien approfondi avec le CTO pour entrer dans le détail de tes expériences (AWS, Terraform, CI/CD, PHP/Symfony, monitoring…) et aligner la vision technique. - Étape 3 : entretien ave...