Descriptif du poste: ✪ MISSIONS ✪ Sous l'autorité et en relation avec le Conseil d'Administration, le(la) Directeur(trice) d'Association anime et pilote l'ensemble de l'Association, en veillant à la cohérence et au développement des services et établissements. Il(elle) participe activement à la stratégie et à l'évolution du projet associatif. Pilotage stratégique et gouvernance : * Contribuer à définir la stratégie globale de l'association (développement de l'offre, innovation, finances, RH). * Mettre en œuvre le projet associatif et assurer la cohérence des actions sur tous les sites. * Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, financeurs et réseaux. * Informer et conseiller le Conseil d'Administration sur les enjeux stratégiques, réglementaires et économiques. * Préparer les documents nécessaires aux instances (budgets, rapports, CPOM, etc.) et rendre compte de leur mise en œuvre, en lien avec le Commissaire aux Comptes et l'expert-comptable. Management et pilotage des équipes : * Encadrer l'équipe de direction (4 cadres intermédiaires) et impulser une culture managériale collaborative. * Superviser et coordonner les 47 ETP, en favorisant la montée en compétences, l'engagement et le bien-être des équipes. * Assurer le respect de la réglementation du travail et des procédures internes. Gestion administrative et financière : * Superviser la gestion budgétaire et financière avec le service administratif et financier. * Identifier de nouveaux leviers de financement et piloter les dispositifs contractuels. Transformation de l'offre et innovation : * Piloter les projets stratégiques et les réponses aux appels à projets. * Développer des prestations modulaires et favoriser l'inclusion et la logique de parcours. * Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et l'innovation dans les services. ✪ CONDITIONS ✪ * Rémunération selon les exigences conventionnelles * Voiture de fonction * Avantages : RTT * Déplacements ponctuels Profil recherché: * Diplôme de niveau 7 exigé : Master ESSMS, DIREIS, CAFDES, Master IAE ou équivalent. * Expérience de direction d'association ou direction multi-sites d'au moins 5 ans, idéalement dans le secteur médico-social. * Bonne connaissance du public accueilli. * Expérience dans la gestion d'ESAT et de structures d'hébergement appréciée. * Maîtrise des politiques publiques et réglementations en matière de handicap. * Capacités avérées en leadership, négociation, conduite du changement et gestion de projets complexes. * Qualités personnelles : éthique, sens du service, diplomatie, créativité, autonomie et esprit d'innovation.