Pilotage stratégique et gouvernance : - Contribuer à définir la stratégie globale de l'association (développement de l'offre, innovation, finances, RH). - Mettre en œuvre le projet associatif et assurer la cohérence des actions sur tous les sites. - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, financeurs et réseaux. - Informer et conseiller le Conseil d'Administration sur les enjeux stratégiques, réglementaires et économiques. - Préparer les documents nécessaires aux instances (budgets, rapports, CPOM, etc.) et rendre compte de leur mise en œuvre, en lien avec le Commissaire aux Comptes et l'expert-comptable. Management et pilotage des équipes : - Encadrer l'équipe de direction (4 cadres intermédiaires) et impulser une culture managériale collaborative. - Superviser et coordonner les 47 ETP, en favorisant la montée en compétences, l'engagement et le bien-être des équipes. - Assurer le respect de la réglementation du travail et des procédures internes. Gestion administrative et financière : - Superviser la gestion budgétaire et financière avec le service administratif et financier. - Identifier de nouveaux leviers de financement et piloter les dispositifs contractuels. Transformation de l'offre et innovation : - Piloter les projets stratégiques et les réponses aux appels à projets. - Développer des prestations modulaires et favoriser l'inclusion et la logique de parcours. - Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et l'innovation dans les services. Merci d'adresser votre candidature complète (CV + Lettre de motivation) à l'attention de M. le Président, au plus tard le 10 avril 2026