Descriptif du poste:   * Encadrement et Coaching : Assumer la responsabilité d'encadrer et de coacher l'équipe d'ingénieurs HVAC à chaque étape du développement, en garantissant des orientations techniques précises et une cohésion d'équipe.  * Référence Technique : Servir de référent(e) technique pour le développement des composants HVAC, depuis la sélection du concept initial jusqu'à la validation finale et le lancement commercial.  * Examen et Validation : Examiner les livrables des ingénieurs HVAC et approuver le contenu technique des composants, en veillant à leur conformité et leur performance.  * Respect des Normes QCDP : Assurer que les composants respectent les exigences de Qualité, Coût, Délais et Performance, et prendre les mesures nécessaires pour garantir leur atteinte.  * Pilotage du DVP&R : Approuver le Design Verification Plan & Report des composants et sous-systèmes, assurant leur fiabilité et robustesse.  * Analyse et Corrections : Analyser les données issues du travail des ingénieurs HVAC et définir les actions correctives requises pour optimiser les performances des composants.  * Assemblage et Installation : Participer au processus d'assemblage des composants chez les fournisseurs et aux montages pilotes en usine, garantissant une installation efficace et conforme.  * Standardisation et Optimisation : Contribuer à la standardisation des composants, à l'harmonisation des règles de conception, aux bonnes pratiques, aux retours d'expérience, et aux normes.  * Collaboration Interne et Externe : Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes (métiers et projets) ainsi qu'avec les fournisseurs pour assurer une convergence optimale des objectifs QCDP.  * Coordination des Ressources : Soutenir la direction en coordonnant les ressources humaines et techniques pour maximiser l'efficacité des projets et garantir leur succès.  Profil recherché: Formation : BAC+5 Diplôme d'Ingénieur avec une spécialisation type thermique, aéraulique, etc.  Ou équivalent Master Universitaire.   Expérience : Minimum deux années d'expérience en développement de produits HVAC. Domaine de l'automobile privilégié mais ouverture vers d'autres secteurs industriels tels que le nucléaire, l'aéronautique ou la défense.   Savoir-faire techniques indispensables :  * Connaissance des échanges thermiques et de l'aéraulique   * Comportement des fluides et phénomènes de transitoire   * Démarche de résolution de problème, 5P  * Connaissance des procédés industriels  Qualités : sens relationnel, orientation résultat, rigueur, patience et pédagogie.   Langues : anglais courant indispensable pour interagir dans un environnement de travail international. Des langues supplémentaires seront considérées comme un plus.    Rémunération et avantages :   Rémunération : salaire fixe brut annuel à partir de 48k€ - 55k€ complété par une part variable et une prime de participation et d'intéressement.  Avantages : 11 jours de RTT ; protection sociale complète (retraite, prévoyance, mutuelle, PEE) ; comité d'entreprise (loisirs, culture, vacances, événements) et tarifs préférentiels sur l'achat/la location de véhicules du Groupe ainsi que sur les pièces et services Après-Vente.