Descriptif du poste:  Rattaché à la direction, vous avez en charge les missions suivantes :  1. Accompagner les apprenants dans leur recherche d'alternance ou de stage : * Animation de journées de formation sur les techniques de recherche d'emploi * Suivi, relecture et conseils sur les outils de candidatures (CV, lettres de motivation, LinkedIn.) * Coaching individuel en fonction des besoins (outils, posture, méthodologie.) * Diffusion d'offres d'emploi 2. Cultiver et développer le réseau d'entreprises du Campus : * Organisation d'événements entreprises pour favoriser les rencontres avec les candidats en formation (piscines de sélection, job datings.) * Participation régulière à des événements de l'écosystème grenoblois * Prospection de nouvelles entreprises ayant des besoins de recrutement en lien avec nos formations (présentation des formations, valorisation des profils et des spécificités du Campus) 3. Élaborer des outils de communication entreprises : * Réalisation des contenus actualités destinés aux entreprises (posts sur les réseaux sociaux, campagnes d'emailings.) * Création d'outils de communication plus généralistes (site internet, plaquette.) : * Présentation claire de l'offre et des tarifs * Administration du CRM du Campus Numérique 4. Suivre les processus de recrutement jusqu'à l'élaboration des contrats : * Accompagnement des entreprises sur les aspects administratifs et financiers (type de contrat, coûts, aides à l'embauche.) * Suivi des tuteurs pédagogiques pendant l'alternance * Intervention en cas de besoin ou de difficultés rencontrées   Déplacements ponctuels (remboursement frais ou auto-partage CITIZ) pour participer à des événements sur le territoire. Salaire selon profil et expérience. Prime collective sur objectifs  Tickets restaurant  Mutuelle salarié et famille prise en charge à 50% Temps partiel envisageable  Horaires flexibles Forfait jour (11 jours RTT)   Profil recherché: De formation Bac+2 / 3 minimum dans les domaines :développement commercial, gestion des organisations, gestion des ressources humaines, vous avez  5 ans d'expérience professionnelle minimum dans les secteurs de la formation / du recrutement / du conseil en orientation professionnelle. Vous avez une bonne connaissance de l'écosystème du Sillon alpin, au travers de ses filières entrepreneuriales. Vous êtes en lien avec la direction du Campus Numérique, mais également avec les coordinateurs et les partenaires. Vous avez le sens de l'intérêt collectif et de la co-construction de projets. Vous vous reconnaissez  dans les valeurs du Campus Numérique et êtes proactif et créatif.