Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une entreprise à taille humaine et ultra dynamique afin d'apporter votre support dans la gestion opérationnelle RH. Dans ce cadre, vos missions sont : Recrutement : * Analyse du besoin, sourcing (rédaction et diffusion d'annonces), entretiens, production de KPI Gestion administrative : * Rédaction des contrats et avenants * Constitution des dossiers du personnel lors du recrutement de nouveaux collaborateurs * Gestion et suivi de la procédure d'onboarding des nouveaux collaborateurs * Suivi des périodes d'essai Formation : * Participation à la construction du plan de formation dans le respect du budget * Déploiement du plan de formation : mise en œuvre, suivi et organisation des formations * Demande de prise en charge auprès de l'OPCO Projet : * Gestion de différents projets RH Profil recherché: De formation supérieure, vous avez une expérience à minima de 3 ans en Ressources Humaines sur une fonction similaire. Vous avez impérativement une expérience en recrutement acquise en cabinet ou entreprise et idéalement avez déjà travaillé sur la formation. De bon relationnel et communicant, vous avez un sens de la confidentialité lié à votre fonction. Vous vous positionnez comme un réel Business Partner auprès des managers et êtes accessible et disponible pour l'ensemble des collaborateurs. Particulièrement rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités parmi les différents sujets à traiter. Autonome, vous aimez le travail d'équipe et savez alerter quand nécessaire.