Descriptif du poste: Fokus poursuit son développement avec la création d'un cabinet indépendant spécialisé dans le recrutement et le conseil, centré sur les recrutements IT à fort impact. Le cabinet accompagne ses clients dans l'identification et le recrutement de profils experts, de managers et de dirigeants IT, sur des postes clés pour leur croissance, leur structuration ou leur transformation. C'est l'opportunité de rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux, tout en bénéficiant de l'ancrage, du réseau et de l'écosystème IT déjà développés par Fokus. Tu épaules la co-fondatrice sur deux volets clés : le développement commercial et le recrutement de profils IT. Tu participes au développement d'une nouvelle activité, au contact de décideurs IT avec une montée en responsabilité rapide et un vrai apprentissage du métier. Tu pourras t'appuyer sur l'activité commerciale et RH de Fokus, avec plus de 3 000 prospects identifiés et un vivier de talents qualifié. Tes missions : Développement commercial : Tu développes ton portefeuille clients en prospectant des décideurs IT. Tu prends le temps de comprendre leurs enjeux de recrutement pour leur proposer l'accompagnement le plus adapté. Tu peux aussi, lorsque c'est pertinent, leur présenter nos offres de conseil pour aider à structurer et sécuriser leurs recrutements. Tu construis une relation de confiance dans la durée, en assurant un suivi régulier et en veillant à la satisfaction de tes clients. Recrutement : Tu prends en charge les recrutements de bout en bout, du brief client jusqu'à la décision finale. Tu identifies et qualifies des profils IT pertinents en t'appuyant sur la méthode et les outils du cabinet. Tu veilles à offrir une expérience candidat transparente et conviviale. Tu organises et coordonnes les échanges entre clients et candidats, en assurant un suivi fluide à chaque étape. Suivi et amélioration continue : Tu accompagnes les candidats jusqu'à la signature et contribues à la réussite de leur intégration chez le client. Tu participes à l'amélioration continue des outils, des supports et des process du cabinet. Tu prends part à la structuration de l'activité dès son lancement, en apportant tes retours terrain et tes idées d'amélioration. Profil recherché: Tu es diplômé.e d'un Bac+3 minimum en commerce, RH ou équivalent. Tu as une vraie appétence pour le développement commercial et tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone pour contacter des décideurs IT. Tu t'intéresses au recrutement et tu as envie de comprendre comment on qualifie un besoin, approche les candidats et accompagne une prise de décision Les sujets IT / tech t'intéressent et tu as envie de mieux comprendre des univers comme le cloud, la data, la cybersécurité etc. Tu sais t'organiser, gérer plusieurs sujets en parallèle et assurer un suivi rigoureux de tes actions. Tu as un bon relationnel, le sens du service, et tu aimes convaincre. Tu es curieux.se, à l'aise pour poser des questions, et tu as envie d'apprendre vite dans un environnement exigeant. Ce que tu vas trouver chez nous : Une alternance au cœur d'un lancement d'activité, avec une montée en responsabilité progressive Un accompagnement direct par la co-fondatrice, avec un vrai transfert de compétences, d'une méthodologie de travail et de réflexes métier. Un quotidien varié donc très formateur entre relation client, prospection et recrutement. Une culture de travail exigeante et conviviale, où l'on avance avec transparence, respect et envie de bien faire.