Descriptif du poste: CONTEXTE ET RESPONSABILITES: Network Solutions Factory est une entreprise multiculturelle toujours à la recherche de nouveaux talents ! Nous recherchons un expert en conception RAN chez ZTE afin de développer les compétences de ZTE et de renforcer notre équipe de 40 ingénieurs en optimisation radio. Vous serez chargé(e) de : -    Proposer et tester des évolutions de stratégie RAN à court, moyen et long terme pour les réseaux ZTE : stratégies spectrales, nouvelles fonctionnalités, stratégies de mobilité, gestion de la charge, efficacité énergétique, stratégies d'évolution de la configuration matérielle et mise hors service des technologies 2G/3G. -    Effectuer des contrôles de cohérence du réseau : audits des performances RF et de transmission, et contrôles de l'état des contrôleurs. -    Soutenir les activités de conception radio : études de couverture et de capacité. -    Analyser les traces : mesures sur le terrain et évaluations de bout en bout. Profil recherché: LE PROFIL IDEAL: Vous êtes de formation BAC+5 en Ingénieur Télécom et vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le secteur de l'optimisation radio et 2 ans minimum sur un poste similaire. Compétences et qualités requises : - Excellent esprit d'équipe - Volonté d'amélioration continue et d'apprentissage - Capacité à s'adapter rapidement aux priorités et aux urgences en temps réel - Esprit d'initiative - Sens des responsabilités - Vision à long terme - Connaissance approfondie des normes de protocole 3GPP - Expertise avancée des fonctionnalités RAN de ZTE et des essais de paramètres - Maîtrise des outils de simulation de couverture radio - Expérience en simulation et optimisation de la couverture radio - Expertise en analyse de tests de conduite (notamment TEMS Discovery) - Analyse de protocole de bout en bout (Anritsu, Exfo, etc.) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : * Un poste en CDI - statut CADRE, * Une rémunération attractive basée sur votre profil et votre expérience. Et de nombreux autres avantages : * Titres Restaurants pris en charge à 60% par l'employeur à hauteur de 11€ * Une Prime Vacances Annuelle ; * Une mutuelle famille prise en charge à hauteur de 75% par l'employeur ; * La mise à disposition d'une surcomplémentaire de santé ; * Une participation aux bénéfices et dispositif d'épargne salariale ; * Une ambiance de travail conviviale : Challenge entreprise, Petit déjeuner mensuel, Gazette interne, Panier de fruit, Café et Thé gratuit, etc. * Indemnité de transport et forfait mobilité durable ; * Possibilité de télétravail (+ indemnité compensatrice) jusqu'à 3 jours par semaine ; * Environnement de travail international ; * 6 RTT par an.