Descriptif du poste: En lien étroit avec la présidence et les membres du bureau, vous participez à la définition des orientations stratégiques et pilotez leur déploiement en partenariat avec l'équipe en place et les adhérents.  Vos missions : ✅ GOUVERNANCE  * Rédaction et animation des Assemblées Générales, réunions du Conseil d'Administration. * Construction d'indicateurs d'activité et de résultats, d'enquêtes de satisfaction et de perception, d'évaluations croisées, etc. * Réalisation des comptes-rendus d'activité * Pilotage des projets de structuration et d'amélioration continue. * Coordination de l'équipe (2 personnes) * Développement RH et recrutements (pour la Coopérative et sa filiale commerciale) ✅ MAILLAGE ET COOPERATION * Développement du réseau, rencontre des entreprises candidates, analyses des dossiers, intégration et suivi. * Garant de la cohésion et des liens entre adhérents. Conduite éventuelle de médiations. * Interface entre la S.A. Coop et les adhérents ; suivi budgétaire, administratif, relationnel et éthique (respect du règlement intérieur)  * Identification des besoins individuels et collectifs (utiles à la définition des orientations stratégiques) ✅ ACHATS * Gestion des achats du groupement : lien fournisseurs, accords cadres. * Mesure des consommations, négociation des Remises de Fin d'Année, facturation et reversement aux adhérents.  * Optimisation des solutions proposées, recherche de fournisseurs et de solutions innovantes ✅ VIE DU GROUPEMENT * Participation à l'organisation des événements récurrents du groupement : Assemblée Générale, Séminaires de Exploitants, Séminaire des dirigeants, Forum Fournisseur, Réunions Régionales et visite individuelle des adhérents * Organisation de commissions, de groupes de travail thématiques (innovation, partage de bonnes pratiques, co-conception d'outils) et de groupes projets spécifiques. Des déplacements sont à prévoir, sur toute la France, à raison de 8 à 9 semaines cumulées par an au total. Voiture de fonction / Pas d'avance de frais - carte société Profil recherché: Le rôle de Secrétaire Général exige un leader stratégique doté d'excellentes aptitudes en gestion et en communication. De Formation supérieure, vous avez 10 ans minimum d'expérience sur ce type de poste. * Capacité à planifier et à coordonner des projets à moyen et long terme  * Expérience en gestion financière et opérationnelle * Expérience en construction, mise à jour et analyse de tableaux de bord. * Capacité de communication : vous serez amené à communiquer et à proposer vos idées à des interlocuteurs variés, allant des membres du conseil d'administration aux équipes opérationnelles Votre sens de la diplomatie et des relations publiques est reconnu, tout comme votre capacité à anticiper les besoins organisationnels et à ajuster les stratégies en conséquence. Vous démontrez une vision claire et êtes capable d'inspirer des équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Le poste est évolutif : il sera enrichi en fonction du parcours du candidat et des connaissances qu'il pourra transférer dans ce secteur et auprès des adhérents.