Descriptif du poste: Dans le cadre de la création de la fonction de Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : * Structurer et formaliser les processus RH sur l'ensemble de la vie du collaborateur; * Mettre en place les outils RH et en assurer un suivi rigoureux (tableaux de bord, KPI, documents utiles et procédures internes); * Piloter l'intégration RH liée aux projets de croissance externe; * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes avec un rôle de Business Partner; * Animer les projets de recrutement et la stratégie d'attractivité pour soutenir la croissance de l'entreprise; * Assurer la conformité légale et sociale afin de sécuriser l'ensemble des pratiques RH; * Instaurer une culture RH structurante (Marque Employeur, valeurs d'entreprise) et accompagner le changement dans un contexte de transformation rapide; Conditions selon profil Profil recherché: Vous êtes diplomé d'une formation de type BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, droit du travail, école de commerce ou psychologie du travail. Une expérience d'au moins 4 années sur un poste généraliste RH vous a donné la possibilité d'appréhender l'ensemble des process en PME. Agile et pragmatique, vous êtes épanoui dans des contextes de croissance, en proximité des dirigeants et collaborateurs. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer autour d'un projet d'entreprise.