PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques. La Direction du réseau déploie le spectre de l'offre de la BDT au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, dont elle assure le pilotage commercial. Elle mobilise les savoir-faire ainsi que les expertises territoriales de ses équipes pour répondre aux besoins et attentes des clients de la BDT, en mettant également en œuvre les programmes territoriaux auxquels la BDT contribue et en accompagnant les différents clients et leur projets en ingénierie, prêt et investissement Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Rattaché(e) au Directeur Régional, membre du comité de direction, le/la secrétaire général(e) pour mission de : Seconder le directeur régional dans l’organisation, l’animation et le pilotage interne de la direction régionale, Contribuer à la déclinaison du plan stratégique de la Banque des territoires pour la Direction régionale et au pilotage des objectifs et de la performance opérationnelle Déployer la politique RH de la CDC au niveau régional et assurer l’accompagnement des projets de transformation ; Diffuser et faire vivre la culture de maitrise des risques et de la conformité au sein de la Direction régionale Superviser les fonctions support de la Direction régionale pour optimiser les conditions de travail des équipes et les mettre en situation de rendre le meilleur service aux clients Coordonner les actions de communication interne et externe Il/elle est membre du Comité Régional d’Engagement de la Direction régionale et assure sa présidence, en l’absence du Directeur régional. DESCRIPTION DES MISSIONS Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité ACTIVITES PRINCIPALES - Il (elle) contribue, au sein de l’équipe de Direction de la Direction régionale, à la déclinaison du plan stratégique de la Banque des territoires pour la Direction régionale et à l’élaboration des objectifs annuels, en veillant à la bonne diffusion des informations auprès de l’ensemble des équipes. Il/Elle assure le suivi de la lettre d’objectifs annuelle dans sa globalité et du tableau de bord de la DR servant au pilotage du codir et à l’animation des équipes ; - Il (elle) décline la politique RH de la CDC en étroite collaboration avec la DRH et les managers de la DR notamment en : coordonnant les recrutements, les mobilités internes et redéploiements éventuels, réalisant les recrutements de renfort non permanents, pilotant la mise en œuvre du plan de formation annuel et les accompagnements collectifs éventuels, pilotant les campagnes managériales annuelles, coordonnant la fonction d’assistant de prévention, analysant l’ensemble des capteurs (étude climat social, tableau de bord préventio...