Directeur Agence Paris - Service de Propreté aux Entreprises H/F

Directeur Agence Paris - Service de Propreté aux Entreprises H/F 77 - Seine-et-Marne

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Offre n° 0621688
Directeur Agence Paris - Service de Propreté aux Entreprises H/F

77 - Seine-et-Marne

Publié le 23 mars 2026

POSTE : Directeur Agence Paris - Service de Propreté aux Entreprises H/F DESCRIPTION : Offre d'emploi : Directeur d'Agence H/F - Services B to B (propreté) Île-de-France (Marne la Vallée) / CDI / Service de propreté aux entreprises. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et le leadership d'un chef d'orchestre ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Agence H/F pour piloter une agence stratégique au sein d'un groupe reconnu dans le secteur des services aux entreprises. Un poste à fort impact, combinant management, développement commercial et pilotage financier. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un groupe solide en pleine dynamique de croissance Présent nationalement avec plusieurs agences, l'entreprise poursuit son développement et offre de réelles perspectives d'évolutions internes. Un rôle de mini chef d'entreprise avec une large autonomie Vous pilotez votre agence comme un véritable centre de profit, avec une liberté décisionnelle forte et l'appui de services supports performants. Une culture managériale différenciante L'entreprise valorise la confiance, la responsabilisation et l'engagement. Ici, le management se veut humain, exigeant et responsabilisant. Un environnement à fort potentiel Un marché francilien dynamique, une clientèle grands comptes et un réel levier de développement commercial. Un package attractif Rémunération fixe attractive + primes sur performance individuelle et collective, véhicule, tickets restaurant et avantages groupe. Votre rôle : Piloter, Structurer, Développer Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la performance globale de l'agence (5 M€ de chiffre d'affaires), composée d'environ 290 agents répartis sur de nombreux sites clients. Vous intervenez à la fois sur les dimensions stratégiques et opérationnelles. 1. Leadership & Management - Fédérer et structurer une équipe composée de managers opérationnels, d'un pôle administratif/RH et d'un commercial. - Instaurer une dynamique collective performante et exigeante. - Piloter les recrutements, la montée en compétences et la gestion des situations RH sensibles. - Incarner une autorité naturelle et légitime auprès des équipes terrain. 2. Développement Commercial - Consolider et développer un portefeuille de clients grands comptes. - Définir et piloter la stratégie commerciale locale en lien avec la Direction. - Garantir un haut niveau de satisfaction client. - Représenter l'entreprise dans l'écosystème économique local. 3. Pilotage d'Exploitation - Superviser l'ensemble des opérations et garantir la qualité des prestations. - Assurer un climat social sain et une présence terrain régulière. - Veiller au respect des normes de sécurité et des engagements contractuels. - Optimiser l'organisation des moyens humains et matériels. 4. Performance Financière - Piloter le compte d'exploitation de l'agence. - Analyser les indicateurs de rentabilité et mettre en place des actions correctives. - Maîtriser la masse salariale et les budgets. - Garantir l'atteinte des objectifs financiers fixés avec la Direction. Profil recherché - Expérience confirmée dans la direction d'un centre de profit ou d'une agence dans le secteur des services (propreté, restauration collective, intérim, services à la personne, médico-social). - Expérience managériale auprès d'équipes opérationnelles terrain. - Maîtrise du pilotage financier et du compte d'exploitation. - Solide expérience en gestion RH et disciplinaire. - Leadership affirmé, capacité de décision et courage managérial. - Aisance avec les chiffres et forte orientation résultats. Nous recherchons un(e) responsable engagé(e), capable d'allier exigence, proximité terrain et vision stratégique. Vous souhaitez piloter une agence avec une réelle autonomie, développer son potentiel et marquer durablement votre empreinte dans un environnement stimulant ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant. PROFIL :

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

RH Performances 59


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