Adjoint du Directeur Administratif et Financier H/F 33 - Bordeaux
Offre n° 0623776
Adjoint du Directeur Administratif et Financier H/F
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 23 mars 2026
POSTE : Adjoint du Directeur Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : L'entreprise : Ce groupe, dont les métiers sont intimement liés à la forêt et au chêne, puise ses racines en Bourgogne depuis plus de trois siècles. Depuis sa création, il s'est développé autour d'activités complémentaires centrées sur le chêne et la forêt et, depuis une vingtaine d'années, il connaît une croissance soutenue et une diversification continue. Très récemment, il a renforcé sa position de leader sur le marché de la tonnellerie et consolidé sa présence internationale grâce à de nouvelles acquisitions. Il rassemble aujourd'hui plus de 1 300 collaborateurs répartis dans 43 maisons. Il recrute dans le cadre d'une création de poste : Adjoint du Directeur Administratif et Financier h/F Poste basé à Bordeaux ou cognac Le poste : Dans un contexte dynamique, vous secondez le Directeur Administratif et Financier de ce Groupe multi-entités sur un périmètre France et International en sécurisant le suivi des clôtures, la production et révision de comptes et la fiabilité des reporting. Votre mission vous conduit à : - Suivre les clôtures et la coordination multi-entités ; - Assurer la production et la révision des comptes dont celles de 3 holdings ; - Produire les supports d'aide à la décision, les synthèses financières, l'analyse des résultats en amont du Contrôle de Gestion ; - Superviser la gestion financière pays ; - Participer à des projets finance transverses sur des sujets tels que l'harmonisation process, la qualité de la data, l'évolution des outils ou l'organisation des flux d'information ; - Être un soutien aux équipes comptables ; Ce poste implique une forte coordination avec des acteurs variés : équipes locales, cabinets, siège du Groupe. PROFIL : Notre candidat(e) idéal(e) est diplômé(e) d'une formation supérieure en Comptabilité (Master CCA, DSCG/DCG, Ecole de Commerce) et justifie d'une expérience avérée en comptabilité/audit/révision idéalement acquise en environnement Groupe, international, multi-entités, multi-pays et multi-outils. Une expérience en cabinet nous semble être un réel atout. - Maîtrise requise de la clôture comptable : cycle mensuel, Cut-off, provisions, justification de comptes ; - Capacité à réviser des comptes et à structurer un dossier de révision ; - Connaissance des spécificités Holdings : titres, intercos, flux intragroupe ; - Des bases en consolidation seront appréciées ; - Maîtrise des normes françaises indispensable. La connaissance de la norme IFRS est un plus pour l'avenir ; - La connaissance de Power Query et de Kyriba serait appréciée ; - La pratique de l'anglais professionnel nécessaire. Notre candidat(e) idéal(e) est : Curieux et agile pour appréhender et comprendre rapidement des environnements différents et une grande diversité de sujets ; Démontre des qualités relationnelles, fait preuve d'esprit d'équipe pour coordonner sans lien hiérarchique et travailler en transversalité ; Clair dans sa communication et fait preuve d'esprit de synthèse ; Engagé, rigoureux, organisé pour gérer les priorités et les deadlines. Le poste sera basé aux portes du médoc ou à Cognac selon votre souhait. Il peut nécessiter quelques déplacements. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que la perspective de rejoindre un Groupe agile, dynamique, ambitieux, doté d'une belle présence internationale, et dont la culture d'entreprise valorise le travail collaboratif et le mode projet, Merci de candidater en cliquant sur « POSTULER ».
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
RH Partners
Fortes d'une expérience de plus de 30 ans, les équipes RH PARTNERS forgent des solutions ajustées aux besoins des entreprises, tant dans la recherche de compétences que dans l'accompagnement des salariés dans leurs orientations professionnelles.
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