Description du poste Nous recherchons une ou un responsable RH de production, pour un CDD d'1 à 3 mois, renouvelable, dans le cadre d'un remplacement.  En lien avec la HRBP du site, vous êtes la référence RH des ateliers de production et du magasin. Votre rôle : • accompagner les managers opérationnels dans leurs enjeux humains, • garantir un climat social constructif, • sécuriser les pratiques RH et la conformité légale, • contribuer directement à la performance des ateliers. Vous intervenez dans un environnement de production dynamique, où réactivité, rigueur et présence terrain sont essentielles. Vos missions principales : 1. Accompagnement des managers et des équipes:  • Conseiller et accompagner la ligne managériale (Responsables UAP, Team Leaders…) sur l’ensemble des sujets RH : organisation, posture managériale, discipline, gestion des conflits, • Assurer la communication RH interne dans les ateliers, • Accompagner les collaborateurs de production sur leurs demandes RH en lien avec les managers, • Contribuer à la montée en compétences du management d’équipe. 2. Recrutement et intégration:  • Piloter le processus de recrutement du périmètre, en lien avec le Responsable Recrutement, • Anticiper les besoins en personnel avec les responsables d’ateliers, • Garantir la qualité de l’intégration des nouveaux arrivants. 3. Développement RH et formation: • Identifier les besoins de formation spécifiques aux ateliers, • Coordonner les plans de formation avec les managers opérationnels, • Accompagner la gestion de la polyvalence et le développement des compétences techniques, • Superviser la formation interne. 4. Gestion RH opérationnelle: • Assurer le suivi des dossiers collaborateurs (statuts, promotions, mobilités…), • Être le point de contact RH terrain sur les sujets sociaux, temps de travail, paie, • Mettre en œuvre et suivre le processus d’évaluation des performances, • Suivre les indicateurs RH du périmètre : absentéisme, accidents, répartition CDI/CDD/intérim, formation, entretiens professionnels. 5. Conformité et sécurité: • Garantir le respect du droit du travail et des politiques RH, • Veiller au respect des règles de santé et sécurité du site, • Participer aux audits sécurité et au suivi des plans d’actions. Ce qui rend ce poste unique: • Une forte dimension terrain, au cœur des ateliers, • Un rôle clé dans le décloisonnement entre fonctions support et production, • Un impact direct sur la performance industrielle et le climat social, • Un environnement industriel exigeant, stimulant et concret. Vous contribuez à faire du site un environnement de travail sûr, structuré et propice au développement des compétences. L’équipe: Vous travaillez en étroite collaboration avec : • Les responsables d’ateliers (RUAP), Team Leaders et managers de proximité, • Les équipes RH site et corporate,  • Les équipes HSE, • Les partenaires sociaux et organismes externes si nécessaire. Qualifications Le profil que nous recherchons:  Les indispensables:  • Formation supérieure en Ressources Humaines, • Expérience significative en RH généraliste sur site industriel de production, • Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale, • Expérience du dialogue social et de la gestion disciplinaire, • Capacité à intervenir en autonomie sur le terrain, • Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations sensibles. Les atouts complémentaires: • Expérience dans un environnement industriel à forte cadence, • Maîtrise des outils RH et du reporting, • Expérience en accompagnement du management de proximité. Vous appréciez le travail au contact direct des équipes, savez faire preuve de fermeté lorsque nécessaire et êtes reconnu pour votre capacité à instaurer un climat de confiance. Informations complémentaires Ce que nous proposons: • Un rôle stratégique au sein d’un site industriel, • Une proximité forte avec les équipes et les enjeux opérationnels, • Un environnement international engagé