POSTE : Ingénieur Systèmes & Réseaux Itinérant H/F DESCRIPTION : SII Montpellier accompagne ses clients dans l'intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l'innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d'information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée d'une quarantaine de consultants et de leurs expertises liées au développement applicatif, à la gestion de projets et d'infrastructures, au test et aux enjeux autour de la data et cyber sécurité. Nous intervenons aujourd'hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l'international autour des secteurs du numérique, du télécom, de la banque/assurance, de l'industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement (centre de services, centre de compétences). Nous accompagnons de nombreux acteurs locaux (Montpellier et agglomération) vous permettant de trouver plusieurs opportunités proches de chez vous ou depuis chez vous (flexibilité / mode de fonctionnement hybride). Vous rejoindrez une équipe soudée, talentueuse et engagée qui priorise le bien-être au travail, l'humilité et le partage. Vos compétences techniques et votre savoir-être seront mis en valeur au sein de missions sur des sujets variés allant de la conception et développement d'applications web, mobile, IHM à la gestion d'infrastructure traditionnelle et Cloud en passant par la gestion de projets agiles. Rencontrons-nous et valorisons ensemble nos savoir-faire. Dans le cadre du développement de son pôle Infrastructure & Cybersécurité, notre partenaire, acteur mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation des infrastructures, souhaite intégrer un(e) Ingénieur(e) Systèmes & Réseaux expérimenté(e) dans ses équipes. Vos missions : - Au sein de la branche Infrastructure & Cyber, vous interviendrez sur des environnements techniques exigeants, à fort enjeu de disponibilité et de sécurité. - L'administration avancée des environnements Windows & Linux (N3/N4) - Le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes - La gestion de l'annuaire Active Directory - Le Scripting pour l'automatisation des tâches récurrentes - Le support et le diagnostic des incidents réseaux (TCP/IP, services réseau) - La collaboration avec des équipes internationales en anglais (écrit/oral) - Des déplacements réguliers en France et à l'étranger (environ 40% du temps) Environnement technique : - Stack technique : - Systèmes : Windows Server, Linux - Réseau : Protocoles TCP/IP, diagnostic infra réseau - Sécurité : Bonnes pratiques d'hygiène cyber - Administration : Active Directory, WSUS - Scripting : PowerShell, Bash Profil recherché : - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou formation équivalente en informatique - Expérience confirmée (4-6 ans) en administration systèmes (niveau N3/N4 minimum) - Prêt à parcours les routes de France ainsi qu'à l'étranger (40% du temps de travail) - Maîtrise des environnements hybrides (Windows/Linux) - Anglais oral professionnel indispensable - Esprit d'analyse, autonomie, sens du service et rigueur - Vous êtes à l'aise avec les environnements critiques, et vous aimez le terrain Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes : 1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique 2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière. 3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés. 4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence. 5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c'est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement. Si l'échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement. Nous no