POSTE : Scrum Master - Brest 29 H/F DESCRIPTION : Ce poste est rattaché à la Digital Factory (organisée selon le framework SAFe) et s'articule en collaboration avec 2 autres Scrum Masters. Les 3 Scrum Masters de la société sont tous rattachés directement au Directeur de la Transformation. Vous interviendrez sur 2 Squads (Paiement et Crédit), avec pour enjeux l'amélioration continue des pratiques et l'efficience du delivery. Au quotidien vos responsabilités seront les suivantes : - Amener l'équipe vers l'autonomie, en l'aidant à prioriser efficacement son backlog et à maximiser la valeur délivrée. - Animer des cérémonies Scrum vivantes et des ateliers collaboratifs, pour transformer les besoins en solutions concrètes et partagées. - Supprimer les obstacles, faciliter les décisions et booster l'amélioration continue - Être un acteur clé de la transformation agile en contribuant activement à la communauté Scrum Master et en échangeant avec toutes les parties prenantes. - Favoriser la cohésion et l'initiative, en insufflant un esprit de coopération et d'innovation au quotidien. - Expérimenter de nouvelles approches, tester, ajuster et innover pour améliorer sans cesse la performance collective Modalités contractuelles : Poste à pourvoir en CDI, statut cadre. Rémunération composée d'un salaire fixe + variable conséquent (participation/intéressement). Autres avantages : Charte télétravail de 2 jours / semaine + un pool de jours volants (16 jours dans l'année) 26 jours de CP + 24 jours de RTT monétisable Compte épargne temps, remboursement transports en commun à 75%, forfait mobilité douce qui va jusqu'à 800€, Pack Ergo pour prise en charge d'installation d'un bureau. PROFIL : Nous recherchons avant tout un Scrum Master passionné par l'agilité et son application concrète dans un contexte orienté delivery. Ce poste n'a pas de dimension technique ou de développement : l'essentiel de votre rôle réside dans l'accompagnement, l'animation et l'amélioration continue des pratiques de l'équipe. Vous êtes un véritable facilitateur, capable d'utiliser les principes Scrum avec pragmatisme, en gardant pour objectif premier la valeur délivrée et l'efficacité collective. Vous ne vous enfermez pas dans une approche dogmatique de l'agilité : vous savez adapter les rituels, les méthodes et les outils aux besoins réels de l'équipe et du produit Quelle est la suite du process ? 1) Un premier échange en visioconférence, avec Théo notre consultant en recrutement, afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec lui par téléphone ; 3) Un test psychotechnique commun à tous les recrutements au sein du groupe ; 4) Deux entretiens côté client et c'est parti ! Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration.