POSTE : Gestionnaire Carrière & Paie H/F DESCRIPTION : Enjeux du poste Rejoignez une équipe dynamique dans une mairie en pleine transformation ! Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale? La Mairie de Trappes vous propose de participer à une aventure ambitieuse où innovation, modernisation et rigueur sont les maîtres mots ! - Un challenge stimulant : Vous intégrerez une DRH en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d'amélioration continue - Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l'accent sur l'accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses compétences - Un impact direct sur le bon fonctionnement de la mairie : Votre expertise en GRH sera indispensable pour garantir une gestion fiable et efficace, contribuant ainsi à la satisfaction des agents et à la qualité des services publics Missions principales : Vos missions : un rôle clé dans la réorganisation de notre Direction des Ressources Humaines - Assurer la gestion complète de la paie : traitement des éléments variables, vérification finale, suivi des cotisations sociales - Gérer la carrière des agents : changement de position administrative, élaboration d'actes, instruction de dossiers retraite, mutuelle, prévoyance - Gérer et valider les congés, autorisations d'absence - Mettre à jour les dossiers individuels des agents de son portefeuille - Contribuer à la régularisation des dossiers anciens : vous participerez à la résolution de dossiers de paie et carrière en attente ou complexes, en apportant votre expertise pour fiabiliser et sécuriser les traitements - Assurer le suivi administratif et statutaire relatif à la santé des agents - Innover pour moderniser nos pratiques : vous serez force de proposition pour mettre en place des solutions innovantes dans le cadre d'une refonte des outils et des processus de la DRH CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE - Emploi à temps plein - Poste basé à l'Hôtel de ville de Trappes AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL - Prise en charge à 75% des frais de transport en commun - Accès au Restaurant municipal de l'Hôtel de ville - Télétravail possible selon nécessité de service (après 6 mois d'ancienneté) - Congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical) - Participation de l'employeur jusqu'à 25 € pour mutuelle santé et prévoyance - Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté) - Plusieurs primes, dont un treizième mois PROFIL : Diplômes Bac +2 à 3 en Gestion des administrations ou GRH Expérience Expérience similaire exigée Connaissances - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT), de la législation sociale ainsi que des règles de gestion de la carrière et de la paie. - Bonne connaissance des outils bureautiques (suite Office, outils collaboratifs). - Connaissance appréciée du logiciel CIRIL pour la gestion administrative et RH. - Connaissance souhaitée des procédures et traitements liés aux dossiers maladie, santé et retraite. Compétences - Maîtrise de logiciel de gestion des ressources humaines, idéalement CIRIL. - Très bonne utilisation des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte, outils collaboratifs). - Excellentes capacités rédactionnelles, notamment pour la production de courriers, rapports et actes administratifs. Savoir être - Aptitude au travail en équipe et sens de la coopération. - Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités. - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données. - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers. - Qualités relationnelles développées, favorisant les échanges avec les agents, partenaires et services internes. Ref: 9g08p3lyqj