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Chef de Projet en Conduite du Changement Paris Lille Nantes Strasbourg Lyon H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 0636532
Chef de Projet en Conduite du Changement Paris Lille Nantes Strasbourg Lyon H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2024
POSTE : Chef de Projet en Conduite du Changement Paris Lille Nantes Strasbourg Lyon H/F DESCRIPTION : Rattaché à une équipe projet chez l'un de nos clients, votre mission principale est de contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de conduite du changement d'un projet de refonte du SI. A ce titre, votre rôle se décline de la manière suivante : Stratégie, pilotage et reporting : Définir la stratégie d'accompagnement du projet dans ses différentes composantes : organisation, processus, formation et communication ; Assister le reporting et l'articulation entre le projet « Informatique » et les actions de conduite du changement ; Appuyer le pilotage PMO métier sur les chantiers communs impactant les ressources métier. Organisation : Accompagner les différentes Directions métier dans l'adaptation de leur organisation et dans leur dispositif d'évolution des compétences ; Assister la nouvelle équipe siège de gestion dans la mise en place de dispositifs et d'outils de gestion, d'indicateurs et tableaux de bord de l'activité. Processus et pratiques métier : Déduire les écarts entre les processus actuels et ceux déclinés de la future solution de gestion ; Mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement pour les utilisateurs ; Formation et accompagnement au déploiement du nouvel outil : Identifier les nouvelles compétences issues des chantiers processus et organisation, et mettre à jour les plans de formation. Communication : Mettre en oeuvre le plan de communication et d'information ; Animer la Communauté intranet mise en place dans le cadre du projet ; Organiser des actions ou événements permettant de fédérer les différents acteurs. En tant que partie prenante de l'évolution de votre cabinet, vous aurez également pour mission de : Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales ; Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes ; Participer à la vie interne du cabinet. PROFIL : Pour ce poste-clé, nous avons besoin d'un profil doté : D'une formation école d'ingénieurs ou école de commerce ; D'une grande culture IT ; De trois années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de cinq années en entreprise sur des activités de refonte des processus SI et de pilotage de la conduite du changement ; D'un anglais courant ! Quelques aptitudes, qui nous semblent importantes : Vous avez un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue humble : vous êtes avant tout un manager de projet ! Vous êtes un explorateur. Les maîtres-mots qui vous dénissent : polyvalence, autonomie, capacité de remise en cause, culture de l'exigence et du dépassement de soi ; Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Plus qu'un poste, il s'agit d'une aventure humaine qui se construit autour de vous et du cabinet ! Aussi, vous bénéficiez de nombreux avantages (mutuelle, ticket-restaurant, etc), mais aussi, de primes de participation qui vous intègrent directement dans le projet de croissance de l'entreprise. Le poste peut être basé à Lille, Lyon, Nantes ou Strasbourg, avec 3 jours par semaine à Paris.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de publicité
Entreprise
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