Le poste : L'Assistant(e) Paramétrage des Produits et Contrats d'Assurance réalise les paramétrages dans les systèmes d'information afin d'optimiser les traitements informatiques Le poste est à pourvoir indifféremment à Orléans (45) ou Laxou (54). Vos missions principales : Saisir le paramétrage des données techniques dans les référentiels des domaines suivants : contrats collectifs, produits (cotisations, prestations), tableaux de garantie, cartes de tiers payant Créer, maintenir et améliorer les procédures et outils de maintenance du paramétrage Traduire une demande de nouvelle garantie en élément de paramétrage dans le Système d'Information Mettre en place des outils de suivi du paramétrage : contrôle de requêtes, mise en forme sous Excel Assurer le suivi et la gestion des anomalies Procéder aux tests et recettes des évolutions demandées Assurer le reporting régulier de l'activité Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 (assurance, gestion, informatique) avec une expérience préalable dans une mutuelle/assurance de personnes et/ou une expérience en saisie de données. Outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques, vous maitrisez en particulier Excel. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Accord d'intéressement Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien RH en visio avec le recruteur Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager