Ouvert aux titulaires et contractuels Contribuer à assurer la prévention-santé sur la ville.   ·         Mener des interventions de prévention en milieu scolaire et péri scolaire o   Proposer et mettre en œuvre un programme d’actions de promotion et d'éducation à la santé dans les classes o   Participer aux réunions partenariales spécifiques aux établissements dans le domaine de la prévention-santé o   Maintenir un partenariat avec les médecins, infirmiers-es et psychologues de l’Education Nationale   ·         Participer à répondre aux besoins en   prévention-santé sur la ville o   Mettre en place des actions au plus près des habitants (quartiers, associations, centres culturels …) o   Etre référent sur des thématiques, élaborer des projets et mettre en œuvre des actions de santé o   Développer des actions répondant aux objectifs de l’agenda 2030 o   Poursuivre et développer la mobilisation du réseau des partenaires  o   Participer à des projets et à la mise en place d'actions initiées par des partenaires à l'échelle d’un quartier ou de la ville   ·         Contribuer à la communication interne et externe o   Participer aux réunions d'équipe o   Participer à des groupes de travail sur des thématiques santé o   Initier des réunions pour la mise en place d'actions o   Participer à des réunions à l'invitation de partenaires o   Promouvoir le service et valoriser ses actions auprès des services et partenaires   ·        Organiser un suivi administratif de l'activité o   Assurer le travail administratif inhérent aux différentes activités (fiche projet, compte-rendu, proposition de communication…) o   Assurer un suivi et une évaluation des projets o   Participer à l'élaboration du budget o   Elaborer des fiches bilan et participer à la rédaction du bilan annuel d'activité ·         Diplôme d'Etat d'infirmier requis ·         Compétences confirmées dans l’animation de groupes, notamment d’enfants ·         Capacité à vulgariser les informations de santé pour des tranches d’âge de 3 à 99 ans et + ·         Etre à l’aise avec la prise de parole en public ·         Capacité à s'adapter à de nouvelles tâches et/ou de nouvelles missions ·         Compétence relationnelle et d'écoute ·         Capacité à travailler en équipe ·         Compétence organisationnelle ·         Capacité à l'autonomie ·         Capacité d'analyse ·         Capacités rédactionnelles ·         Sens de l'innovation et curiosité d'esprit *Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.   CONTRAINTES Nécessité de se rendre disponible pour des réunions ou des actions collectives en dehors des horaires et des jours habituellement travaillés (soirs et weekends).