Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et en lien avec la Direction, vous intervenez sur un périmètre transverse mêlant administration du personnel, paie et gestion comptable. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la gestion administrative des salariés et la fiabilité des données RH, - Piloter le processus de paie en lien avec un prestataire externe (collecte, contrôle, suivi), - Gérer les relations avec les organismes sociaux et assurer une veille réglementaire, - Suivre les obligations sociales (temps de travail, participation, médecine du travail), - Intervenir en support sur la comptabilité clients et fournisseurs, - Participer à la gestion de trésorerie (paiements, encaissements), - Contribuer aux clôtures comptables et aux échanges avec les partenaires externes, - Participer au suivi budgétaire et aux activités de contrôle de gestion, - Assurer le lien avec les équipes groupe, notamment en anglais. Issu(e) d'une formation Bac+3 minimum en gestion, RH ou finance, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste transversal, incluant paie, administration du personnel et comptabilité générale. Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP, SIRH, Excel) et disposez de solides connaissances en législation sociale. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes à l'aise dans la gestion de sujets variés et le travail en interface avec plusieurs interlocuteurs. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable. #IN-CBE #LI-CBE