<p>L’entreprise</p><p>Groupe industriel européen reconnu pour la qualité de ses productions et la performance de ses outils industriels, notre client accompagne ses marchés avec des solutions techniques à forte valeur ajoutée. Dans un contexte de transformation organisationnelle et d’optimisation de sa performance, il recrute aujourd’hui, pour son usine de Saint-Junien son.sa future Responsable RH, une fonction stratégique, au plus près des enjeux industriels et humains.</p><br/><p>Les missions</p><p>Rattaché.e à la DRH et en étroite collaboration avec le Directeur du site, vous intégrez un environnement en transformation et prenez en main l’ensemble des dimensions de la fonction RH. Véritable levier de performance et de cohésion, homme ou femme de terrain, vous accompagnez les managers dans leurs défis quotidiens, en soutenant la structuration des équipes, le développement des compétences et l’ancrage de pratiques managériales durables.</p><p>Acteur clé du climat social, vous animez un dialogue constructif et exigeant avec les partenaires sociaux, en veillant à instaurer un cadre de confiance propice à l’engagement collectif et à la réussite des transformations en cours.</p><p>Vous pilotez également l’ensemble des dynamiques de développement des talents, du recrutement à l’accompagnement des parcours, en passant par la formation et l’évaluation, avec l’ambition de révéler les potentiels et de sécuriser les compétences stratégiques du site.</p><p>Membre du CODIR, vous êtes garant.e de la qualité du pilotage social en contribuant à la lisibilité des indicateurs et à la pertinence des décisions. En étroite collaboration avec le Directeur de site, vous participez pleinement à la trajectoire de développement économique et humain de l’organisation, en créant les conditions favorables à l’innovation, à la performance et à l’épanouissement des équipes.</p><br/><br/><p>De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous avez construit un parcours solide en environnement industriel, qui vous permet aujourd’hui de comprendre avec finesse les réalités humaines et opérationnelles d’un site de production. Au fil de vos expériences, vous avez développé une approche à la fois structurée et concrète des enjeux RH, en lien étroit avec les dynamiques du terrain.</p><p>Votre maîtrise du Droit du Travail et des Relations Sociales constitue un socle fiable, que vous mobilisez avec discernement dans des contextes exigeants ou en transformation. Vous savez accompagner les managers avec justesse, en conjuguant exigence, pédagogie et sens des équilibres.</p><p>Reconnu.e pour votre pragmatisme et votre intelligence relationnelle, vous avancez avec méthode et engagement, en créant des conditions de dialogue constructives et en facilitant la prise de décision. Votre sens du collectif, votre capacité à instaurer la confiance et votre énergie à faire progresser les sujets font de vous un acteur clé des transformations humaines et organisationnelles.</p><p>Vous vous projetez sur ce poste et ce profil vous correspond ? <br>Alors, contactez-nous et parlons-en ?</p><br/><br/><p>Rémunération : 58 k€-62k€</p><p>Année d’expérience : 3 à 5 ans </p><p>Niveau d’études : Bac +5</p><br/>