<br/><p></br>LHH recrute pour l’un de ses clients un·e responsable d’exploitation (H F) en CDI à Arras (62000), pour accompagner une phase clé de transformation et de structuration. Vous rejoignez une entreprise en développement et prenez un rôle central dans le pilotage opérationnel, la performance économique et l’organisation des équipes.</br>Vos missions principales :</br><br><ul><li>Piloter l’ensemble de la chaîne d’exploitation, de la planification à la livraison des prestations, en assurant la coordination des équipes.Manager et animer une équipe technique importante, en proximité terrain : fixer les objectifs, donner une vision claire, accompagner la progression.</li><li>Porter un projet de transformation managériale : nouvelles pratiques, structuration des modes de fonctionnement, culture du collectif et du résultat.</li><li>Assurer le suivi économique : budgets, rentabilité, maîtrise des coûts, cohérence financière des décisions.</li><li>Organiser et sécuriser l’exécution des opérations : qualité, délais, conformité aux normes et procédures.</li><li>Structurer et améliorer en continu les processus, méthodes et outils pour gagner en efficacité et fiabilité.</li><li>Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles en fonction des priorités opérationnelles.</li></ul></br><br></p><br/><p></br><u>Profil recherché :</u><ul><li>Leader de terrain, proche des équipes, capable de structurer, décider et donner du sens à l’action collective.</li><li>Idéal pour une personne souhaitant prendre les commandes d’une exploitation en croissance, faire évoluer les pratiques vers plus de collaboration et de performance, et laisser une empreinte durable.</li><li>Formation supérieure technique Bac + 5, expérience confirmée dans le management d’équipes opérationnelles dans un environnement exigeant et structuré (multi-sites, volumes importants, activité technique ou industrielle).</li><li>À l’aise avec le pilotage financier, vous savez articuler enjeux économiques, qualité de service et dynamique humaine.</li></ul></br><u>Compétences comportementales :</u><ul><li>Leadership fédérateur, capacité à embarquer des équipes diverses autour d’un projet commun.</li><li>Posture managériale affirmée et bienveillante : décision, cadre, écoute et dialogue.</li><li>Sens du collectif et de la coopération : travail en équipe, partage de bonnes pratiques, co-construction.</li><li>Capacité à conduire le changement : accompagnement des évolutions, pédagogie sur le sens des transformations.</li><li>Rigueur et sens des priorités : arbitrage, hiérarchisation, gestion des imprévus.</li></ul></br><u>Compétences techniques :</u><ul><li>Pilotage d’exploitation : planification, ordonnancement, suivi de production/prestations, indicateurs.</li><li>Management d’équipes techniques nombreuses, idéalement multisites, avec attention à la sécurité et à la montée en compétences.</li><li>Gestion budgétaire et financière : suivi des budgets, analyse des écarts, décisions orientées performance.</li><li>Structuration de processus : formalisation, amélioration, standardisation des modes opératoires.</li><li>Maîtrise des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, planification).</li></ul></br>Poste en CDI à Arras, prise de fonction dès que possible. LHH promeut la diversité et l’égalité des chances ; les candidatures sont traitées en toute confidentialité.</p>