Descriptif du poste: Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique et reconnu, situé à Saint-Étienne, en tant que gestionnaire de paie en CDI. Ce cabinet à taille humaine accompagne une clientèle diversifiée de TPE et PME dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales et fiscales. Vous intégrerez une équipe à l'ambiance professionnelle et bienveillante, dans un environnement de travail structuré, stimulant et collaboratif. Vous interviendrez sur un portefeuille multi-conventionnel avec une autonomie progressive. Votre rôle sera essentiel dans la satisfaction et la fidélisation des clients. Vos missions seront les suivantes : - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur et des conventions collectives applicables - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, affiliations, attestations diverses, soldes de tout compte, etc. - Conseiller les clients sur leurs problématiques RH et sociales - Veiller à la veille sociale et aux évolutions réglementaires Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI, à temps plein. Le cabinet offre une rémunération fixe de 32 000 € bruts annuels, selon profil et expérience, ainsi que des avantages complémentaires (tickets restaurant, formation continue, souplesse horaire). Vous serez accompagné(e) dans votre intégration et bénéficierez d'outils digitaux performants pour optimiser votre travail. Rejoignez un cabinet où votre expertise est valorisée, au sein d'une équipe qui privilégie la proximité client et l'esprit d'équipe. Profil recherché: Vous êtes gestionnaire de paie confirmé(e) ou justifiez d'une première expérience significative en cabinet d'expertise comptable. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service client sont vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Vous souhaitez intégrer une structure valorisant les compétences individuelles, la montée en responsabilité et le travail en équipe. Nous recherchons un(e) professionnel(le) impliqué(e), à l'aise avec la gestion d'un portefeuille clients multi-conventionnel et disposant d'une bonne capacité d'analyse. Vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion dans le traitement des données sensibles. Les compétences et qualités attendues : - Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word) - Connaissance des conventions collectives et de la réglementation sociale - Capacité à s'organiser, à anticiper et à respecter les délais - Qualités relationnelles et goût du travail en équipe - Curiosité professionnelle et volonté de se former en continu Une appétence pour les environnements digitalisés et les solutions SIRH sera appréciée. Vous souhaitez rejoindre une structure où vos idées sont écoutées et où la proximité humaine est une valeur centrale ? Ce poste est fait pour vous. Nous vous garantissons confidentialité et bienveillance dans le cadre de votre candidature.