Descriptif du poste: Missions :   -  Assurer l’administration du personnel : -  La gestion des embauches (rédaction du contrat de travail) et les formalités obligatoires, -  La mise à jour des dossiers du personnel, l’établissement des avenants aux contrats si nécessaire -  La gestion des absences, -  Les relations avec la médecine du travail pour le suivi des visites médicales -  La gestion des départs et la clôture des dossiers du personnel : démission, fin de période d’essai. -  Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance et les salariés -  Renseigner les salariés par téléphone, messagerie et courriers. Profil recherché: Bac + 2/3 en RH ou assistanat RH, environ 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Autonomie, sens de l’écoute, excellent relationnel, adaptabilité et pragmatisme sont des qualités essentielles pour ce poste. La connaissance d’RH Access est un plus.