Descriptif du poste: Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) responsable développement commercial au sein de l’équipe Marchés Publics de DMBP. Vous maîtrisez les rouages des marchés publics et vous avez plusieurs années d'expérience dans le management d'équipe? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où rigueur, stratégie commerciale et esprit d’équipe vont de pair ? Alors ce poste est fait pour vous !  Votre mission En tant que Responsable Développement Commercial, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de croissance sur les marchés publics. Vous serez à la fois chef(fe) d’orchestre des réponses aux appels d’offres et manager d’une équipe commerciale dédiée. Vos responsabilités incluent : * Piloter les réponses aux appels d’offres publics : analyse des dossiers, coordination des contributions internes, rédaction des mémoires techniques, respect des délais et des exigences administratives * Encadrer et animer une équipe de 4 assistants commerciaux et 1 adjointe : organisation du travail, montée en compétences, suivi des objectifs, accompagnement au quotidien * Optimiser les processus commerciaux : mise en place d’outils de suivi, amélioration continue des méthodes de réponse, veille sur les opportunités * Assurer la coordination transversale avec les équipes internes (juridique, agences de proximité, finance, etc.) * Suivre les performances commerciales et proposer des actions correctives ou de développement * Négociation complexe B2G (Business to Government) : adaptation des argumentaires aux contraintes du secteur public Profil recherché: Issu(e) d'une formation de niveau bac+3/4 en commerce, gestion ou équivalent, avec une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projets commerciaux, idéalement dans le secteur des marchés publics : * Vous avez plusieurs expériences réussies en management * Vous parlez le langage des marchés publics : CCAP, CCTP, BPU, DCE n’ont plus de secret pour vous, et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs. * Vous aimez faire avancer les choses en équipe : manager, fédérer, motiver… Vous avez déjà encadré une équipe et vous aimez travailler en mode collaboratif. * Vous communiquez avec clarté et aisance : à l’oral comme à l’écrit, vous savez transmettre vos idées efficacement et créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. * Vous savez gérer efficacement les priorités et les délais en restant organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, tout en faisant preuve de pédagogie pour accompagner et guider vos interlocuteurs.  Ce que vous trouverez chez nous ? * Un poste à responsabilité, au cœur de notre développement stratégique. * Une entreprise solide, en croissance, avec des ambitions fortes sur le secteur public. * Une équipe engagée, solidaire et dynamique. * Une culture de la rigueur, de l’autonomie et de la confiance dans un environnement de travail stimulant et collaboratif. * Des outils modernes pour travailler efficacement.