Descriptif du poste:   Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, un bureau d'études fluides faisant partie d'un groupe national , son futur Chef de projets CFO/CFA expérimenté H/F. Rattaché au directeur technique, vous êtes Chef de projets CFO/CFA et vos missions principales sont : - Piloter vos affaires en collaboration avec le Directeur Technique, - Analyser les dossier et réaliser des audits techniques, proposer des solutions techniques et systèmes avec un programme technico- économique, - Réaliser les dossiers techniques de la phase PC à DCE sur les lots CFO/CFA/SSI/VDI et idéalement GTB - Créer les documents selon les besoins des projets (notes de calculs, plans minutes, planning, cahier des charges, chiffrage, .), - Piloter l'équipe de dessinateurs-projeteurs - Lancer les appels d'offres et réaliser les analyses, - Suivre les chantiers - Veiller au respect planning - Interagir avec le client et assurer sa satisfaction Vous serez amené à travailler avec les autres collaborateurs en groupe projets sur les autres lots ; CVC, plomberie et GTB. Les chantiers sont en Auvergne Rhône Alpes, à Paris et Marseille. Vous aurez une dizaine d'affaires à gérer par année, vous pourrez monter en compétences par le biais de formations. Le poste est à pourvoir à La Garenne Colombe, desservie par bus et tram à 2 minutes à pieds, arrêt Charlebourg. Statut Cadre 35 heures Poste à pourvoir en CDI dès que possible Véhicule de fonction possible Rémunération selon le profil entre 45K et 65K € annuel brut Tickets restaurants 9.90€ par repas Prime de vacances Prime de mérite et résultat (représentant jusque 2.5 mois de rémunération)   Profil recherché:   De profil minimum type Bac +2 en génie électrique, vous avez une expérience confirmée d'au moins 10 ans comme Chef de projets ou comme ingénieur en courant fort et courant faible en conception voire exécution. Vous maitrisez Caneco, Dialux et Revit et les outils de la suite Office. Processus de recrutement : - un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas - un entretien avec le Directeur Technique Un retour rapide pour une prise de poste au plus vite !