Descriptif du poste: Le/la Responsable Paie International pilote l'ensemble du processus de paie au sein d'Aroma -Zone en France et à l'international. Il/Elle garantit la fiabilité des rémunérations, le respect des obligations légales et conventionnelles, pour les paies françaises et pour l'ensemble des pays où Aroma-Zone est implanté ou en croissance. Il/elle supervise les prestataires locaux. Il/elle pilote les projets SIRH liés à la paie globale et apporte un support expert aux équipes RH et aux collaborateurs. Ses principales missions sont : * Gestion et supervision de la paie française et internationale * Superviser et contrôler l'établissement des bulletins de paie des salariés français * Superviser la production mensuelle de la paie multi-pays, en relation avec les prestataires locaux. * Prendre en charge la gestion des absences et éléments variables de son périmètre et piloter ce suivi sur l'ensemble du groupe Aroma-Zone. * Vérifier la conformité et l'exactitude des éléments variables, avantages, absences et charges sociales. * Garantir la bonne exécution des déclarations sociales obligatoires dans chaque pays. * Veiller à la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.    2. Conformité légale & veille internationale * Garantir la conformité des paies avec la législation, les conventions collectives et les accords internes * Réaliser une veille sur les législations sociales, fiscales et paie à l'international. * Mettre à jour les processus en fonction des évolutions réglementaires. * Participer aux audits internes et externes. · * Garantir la protection des données et la conformité RGPD/local.    3. Coordination et support interne * Accompagner les équipes RH locales sur les problématiques complexes de paie. · * Collaborer avec le contrôle de gestion social afin de garantir la qualité des données sociales * Traiter les questions liées à la mobilité internationale : fiscalité, packages, cotisations, statuts. · * Informer, conseiller et expliquer les règles en toute pédagogie.   4. Pilotage et amélioration continue * Parfaite maîtrise des techniques paie, de la protection sociale, du droit du travail et de la sécurité sociale * Maîtrise des logiciels de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae.). * Maîtrise des DSN et des obligations déclaratives. * Capacité à analyser et fiabiliser des données chiffrées. * Pratique de l'anglais professionnel * Appétences pour les chiffres, maîtrise parfaite des outils bureautiques (notamment Excel) * Adopter une posture de leadership projet, en fédérant les parties prenantes autour d'une vision claire et partagée * Rigueur et sens du détail * Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver des solutions rapidement   * Discrétion et respect de la confidentialité.