Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe à la Transition Environnementale, le/la Directeur/trice Territoire Durable coordonne la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), pilote le service des Mobilités et celui de la Transition Energétique. Ses missions se concentrent sur : * Le pilotage du PCAET, approuvé en 2022 pour une période de 6 ans et son renouvellement à venir * Le développement de projets innovants d'énergie renouvelable : production d'hydrogène, réseaux de chaleur, solaire photovoltaïque * La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d'électricité sur le patrimoine bâti et sur l'espace public * Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l'infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos * La gestion des Mobilités et notamment du réseau de bus exploité par le Territoire Le/la directeur manage une équipe de 2 chefs de service, 5 chargés de projets, 1 assistante et 1 agent terrain. Activités principales  * Préparer, suivre les budgets consacrés, rendre lisible la politique publique au moyen d'un budget vert pour l'ensemble de l'EPT * Nouer des partenariats avec les institutions compétentes, Région Île de France, CD 92, Île de France Mobilité, MGP. * Préparer les décisions du bureau communautaire et du Conseil Communautaire * Proposer aux élus, les actions de communication et d'animation qui permettent de rendre visible la politique du territoire en matière d'environnement * Préparer avec le Vice-Président, les réunions des maires adjoints à l'environnement du territoire * Organiser le travail des équipes * Gérer les priorités et le calendrier (en lien avec les instances délibérantes notamment) * Favoriser la transversalité et le partage d'informations entre les différentes directions * Assurer un rôle d'expert et de conseiller technique auprès des élus et des autres Directions * Assurer un reporting régulier au DGA des opérations en cours et de l'activité de la direction (avancement, budget, planning, problématiques rencontrées, etc.). Les thématiques et projets sont les suivants : * Le pilotage du PCAET : * Le développement de projets innovants d'énergie renouvelables * La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d'électricité sur le patrimoine bâti et sur l'espace public * Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l'infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos  * La gestion des Mobilités Profil recherché: Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme universitaire en relation avec l'environnement, vous justifiez d'une expérience professionnelle, de préférence en collectivité, dans le domaine du conseil ou des bureaux d'études spécialisées. Manager stratège, vous êtes convaincu de la nécessité d'agir vite et puissamment sur les grandes priorités du PCAET. Agile et pragmatique, vous êtes attentif aux attentes des élus, réactif aux demandes et créez les conditions de la réussite par votre capacité à mobiliser en transversal. Votre sens de l'écoute facilite la coordination entre les différentes parties prenantes. Autonome et organisé.e, vous alliez aisance relationnelle, démarche scientifique et rigueur dans les analyses.   Savoir-faire  * Expertise des politiques publiques sur le développement durable et le changement climatique * Maîtrise de la conduite de projets et des relations partenariales dans un environnement multi-acteurs * Capacités analytiques et de synthèse * Expérience significative dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d'études * Techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports etc.) * Utilisation des outils de planification, des tableaux de bord et des plans d'actions * Management fonctionnel d'une équipe projet * Animation des groupes de travail et des réunions d'information * Qualités managériales et relationnelles, goût pour le travail en équipe  * Rigueur dans l'analyse, capacité à synthétiser les problématiques et les conseils aux élus * Aptitude aux environnements pluriels (technique, juridique, financier et stratégique.)   Savoir-être * Disponibilité, goût pour les challenges et pour la réussite collective * Autonomie et rigueur * Sens du service public et devoir de réserve * Organisation, priorisation des tâches et anticipation * Forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs   Conditions liées au poste * Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhi