Descriptif du poste: Salaire: 45000-55000 Le Challenge : Piloter de la réponse à l'appel d'offre jusqu'à la garantie Au cœur d'une organisation matricielle stimulante, vous ne vous contentez pas de suivre un planning. Vous êtes le véritable "chef d'orchestre" d'affaires complexes, garant de la rentabilité (QCD) et de la satisfaction client, depuis la genèse du besoin jusqu'à la livraison finale. Vos Missions : Un rôle à 360° 1. Stratégie & Avant-vente (Phase Offre) * Piloter l'élaboration des réponses aux appels d'offres stratégiques (Mode A). * Définir la fiche de chiffrage (FCA) et valider les choix techniques pour optimiser les standards. * Évaluer les risques (produits, industriels, financiers) et suggérer les prix de vente en collaboration avec le service commercial. * Garantir le respect des jalons internes pour la soumission des offres. 2. Pilotage Opérationnel (Phase Projet) * Interlocuteur unique : Vous êtes le visage de l'entreprise face au client, du kick-off jusqu'à la fin de la période de garantie. * Leadership : Vous constituez et animez l'équipe projet pluridisciplinaire (Bureau d'études, Logistique, Achats, Qualité). * Gestion de la performance : Vous pilotez le macro-planning, validez les livrables (de la conception à la validation sur site) et assurez le suivi rigoureux des budgets. * Optimisation financière : Garant de la marge, vous lancez des actions correctives (Redesign to Cost) et négociez les avenants (plus-values) avec le client. * Reporting & Risques : Vous animez les revues de projet (PMC, CPR) et exercez votre devoir d'alerte sur les points critiques. Profil recherché: Votre Profil * Formation : Ingénieur de formation ou Master en Gestion de Projet, avec une solide culture industrielle ou une expérience dans le ferroviaire. * Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets complexes, idéalement dans le secteur ferroviaire ou de l'énergie. * Hard Skills : Maîtrise de la gestion contractuelle, du chiffrage financier et des outils de planification. * Soft Skills : Leadership naturel, capacité de négociation, rigueur analytique et une excellente communication pour naviguer dans une organisation matricielle.