Descriptif du poste:   Qui sommes-nous ? Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie. Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une meilleure qualité de vie. Votre environnement de travail : Vous rejoignez le service recrutement basé au sein de notre siège à Montigny-lès-Metz. Vous intervenez en binôme avec une chargée de recrutement expérimentée sur l'un des périmètres du groupe, dans un contexte de remplacement congé maternité d'une durée de 6 mois, à pourvoir au 1er juillet 2026. Le Pôle recrutement fonctionne selon le modèle « cabinet de recrutement » et a pour objectif de présenter à ses clients internes des candidats en adéquation avec les besoins exprimés. Les recherches qui lui sont confiées sont variées en termes de profils. Ainsi, il peut s'agir de postes « fonctionnels » (juridique, comptabilité-finance, contrôle de gestion QSE, RH, informatique .) ou de postes « cœur de métiers » (filières métiers travaux, études de prix, méthodes .). Vous intégrez une équipe de 6 personnes qui met toute son énergie au service de la qualité de la prestation fournie. et qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide. Vous serez également amené à intervenir sur des missions transverses de développement RH pour le périmètre concerné. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence et l'esprit d'équipe ! Vous intégrez un service stratégique de l'entreprise qui a à cœur de recruter les futurs talents pour contribuer à la pérennisation de l'entreprise par l'intégration de profils qui sauront ajouter leur pierre à l'édifice. Vous bénéficierez pour ce faire de moyens et d'outils à la pointe de la technologie RH. Vos responsabilités et missions : Après une période de formation interne pour appréhender nos outils, nos méthodes, notre secteur d'activité et nos métiers, vous intervenez sur des missions de recrutement soit en autonomie, soit en support. Vous êtes amené à prendre en charge plusieurs missions de recrutement simultanément. * Vous participez à la définition du besoin avec les clients internes. * Vous rédigez et diffusez les annonces sur notre site carrière et auprès de nos partenaires. * Vous effectuez des recherches ciblées de candidats selon le besoin via les jobboards, les réseaux sociaux professionnels et les CVthèques. * Vous réalisez les entretiens de recrutement avec les candidats. * Vous rédigez les comptes-rendus d'entretien jusqu'à la présentation des finalistes. * Vous complétez et suivez les tableaux de reporting. * Vous assurez la traçabilité de nos actions dans notre SIRH. * Vous intervenez sur des missions RH diverses pour le compte du périmètre géré. Profil recherché: Pourquoi pas vous ? * Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ? * Vous disposez d'une première expérience en recrutement enentreprise ou au sein d'un cabinet de recrutement, soit en qualité de Chargé derecherche soit en qualité de Chargé de recrutement ? * Vous connaissez idéalement les métiers du BTP ? * Vous avez le sens de la discrétion et un goût certain pour letravail en équipe ? * Vous faites preuve de rigueur dans la réalisation des tâchesadministratives inhérentes au poste (notamment l'utilisation du SIRecrutement) ? * Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et votre capacitéà traiter efficacement des informations complexes ? * Vous êtes autonome, résilient, vous avez le sens du résultat etêtes force de proposition en matière d'optimisation de votre activitéprofessionnelle ? * Vous êtes multitâches (capacité à travailler sur plusieursdossiers et gérer plusieurs interlocuteurs) ? * Vous avez de réelles capacités rédactionnelles etrelationnelles ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : * Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la#RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale :  Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique). * L'implication sur des projets/thématiques transverses. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * Un package salarial motivant auquel s'ajoutent des avantages adaptés auxbesoins de nos collaborateurs e