Descriptif du poste: Pour notre client, une entreprise innovante dans le domaine de l'automatisme industriel, nous recherchons un(e) : AUTOMATICIEN (H/F) CDI ? CHAMBÉRY (73) ? 40/55Keuro Sous la responsabilité du directeur technique, vous serez en charge de la conception, de la programmation et de la mise en service de systèmes automatisés pour des machines spéciales et des process continus. Vos principales missions : * Développer des programmes pour automates (Siemens, Schneider) et supervisions (PCVue, Intouch). * Réaliser des études techniques et des rétrofits d'équipements industriels. * Assurer le suivi technique et la maintenance des installations chez les clients. * Participer à la formation des utilisateurs sur les solutions mises en place. * Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour proposer des solutions innovantes. Profil recherché: Diplômé(e) d'un bac+5 en automatisme, électrotechnique ou génie industriel (ou équivalent), vous possédez une expérience de minimum 2 ans en programmation d'automates et en supervision industrielle. Votre maîtrise des outils SCADA et des réseaux industriels (Profibus, Profinet, Modbus, etc.) sera un atout clé pour assurer la performance et la fiabilité des installations. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez allier expertise technique et savoir-être pour collaborer efficacement avec les équipes et les clients. Votre ouverture d'esprit et votre envie de contribuer à des projets techniques ambitieux seront particulièrement appréciées dans un environnement dynamique et exigeant. Cadre et avantages du poste : * CDI ? Cadre au forfait jour. * Prime biannuelle + avantages (véhicule de fonction, RTT, mutuelle 100%, intéressement). * Environnement technique stimulant : automates, supervision, réseaux industriels. * Perspectives d'évolution et formation continue. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Tests et entretiens avec notre client