Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Assistant RH (H/F) spécialisé dans la formation et la gestion des carrières. Au sein du pôle RH constitué de 4 personnes et directement rattaché à la Responsable RH, vos missions sont les suivantes : Formation et développement des compétences : Etablir le plan de développement des compétences à partir des besoins recensés Démarcher les organismes de formation et participer à la construction du programme selon notre cahier des charges Organiser les sessions de formation et assurer le suivi administratif et financier dans le SIRH Entretenir et développer les relations avec les organismes partenaires Analyser l'évaluation des formations et suivre les indicateurs de performance Participer au développement des formations internes Gestion des entretiens professionnels et d'appréciation : Planifier et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels dans le SIRH Accompagner les managers dans la préparation et la formalisation des entretiens Assurer la conformité règlementaire des entretiens professionnels Participer à la gestion des parcours professionnels. Suivre les évolutions de postes et les plans de développement individuels Consolider et analyser les données issues des entretiens Participer aux projets liés à la gestion des talents Gestion opérationnelle RH : Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les diverses questions RH Participer à la transmission des éléments variables de paie Participer à l'amélioration continue du pôle RH Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? Des valeurs partagées : la qualité des relations humaines, la cohésion d'équipe et la convivialité. Un environnement stimulant qui vous permet d'exercer votre métier de façon autonome et responsable. Une entreprise avec une qualité de vie au travail : des locaux neufs et lumineux, des équipements adaptés et ergonomiques, un espace de restauration cosy, une salle de sport en libre accès et cours collectifs avec des coachs professionnels, une salle de repos et des moments de convivialité. Ce qui compte pour nous ? Issu d'une formation supérieure de Bac +3 à Bac+5 en ressources humaines, vous bénéficiez d'un parcours significatif vous permettant d'être autonome. Une solide expérience dans la gestion du plan de formation et la gestion des compétences est essentielle pour bien appréhender le poste. Votre aisance relationnelle ainsi que votre esprit d'équipe sont de réels atouts. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront indispensables pour ce poste. Votre maitrise des outils bureautiques sera appréciée. Avant de vous lancer dans l'aventure, nous vous proposons un parcours d'intégration personnalisé afin de vous garantir une pleine réussite sur ce poste. Intégrer VST c'est avant tout rejoindre un univers coopératif avec des valeurs fortes où le travail en équipe a toute sa place alors rejoignez-nous ! Prise de poste dès que possible. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.