Responsable environnement, hygiène, sécurité (H/F) 59 - Lezennes
Offre n° 0665076
Responsable environnement, hygiène, sécurité (H/F)
59 - Lezennes - Localiser avec Mappy
Publié le 24 mars 2026
Description du poste : Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd'hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources. Description du poste Chez Veolia , nous œuvrons chaque jour pour un monde plus durable au service des collectivités. La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités. Dans ce cadre, nous créons un poste clé pour renforcer notre culture Prévention Santé Sécurité sur nos territoires Normandie et Hauts-de-France . Votre mission : Rattaché(e) directement à la Directrice PSS, vous êtes le/la garant(e) de la politique Prévention Santé Sécurité sur votre périmètre. Véritable acteur(trice) de terrain et de transformation, vous jouez un rôle central dans la protection des femmes et des hommes. Vos responsabilités : Déployer la politique PSS***Mettre en œuvre et faire évoluer la politique PSS en cohérence avec les exigences légales (CARSAT, Inspection du Travail) et les enjeux stratégiques de l'entreprise. * Intégrer les exigences PSS dans tous les projets de développement (nouvelles activités, produits, process Impulser et prioriser les actions de maîtrise des risques, en proposant des procédés innovants. * Déployer les Standards de Management des Activités à Risque Élevé et les Règles Qui Sauvent . Manager et animer l'équipe PSS***Encadrer les chargés de prévention, définir leurs missions et animer des réunions régulières. * Mobiliser les relais terrain (responsables de sites, réseau de préventeurs) pour assurer le déploiement du plan d'action à tous les niveaux. * Reporter à la direction l'avancement des actions mises en œuvre. Piloter le plan d'action PSS***Élaborer et piloter le plan d'action PSS, définir les priorités et coordonner les moyens. * Suivre les indicateurs clés : Visites Managériales de Sécurité, Causeries PSS, Taux de Fréquence, Taux de Gravité Réaliser des audits internes et des visites de sites, accompagner les plans d'action. Communiquer et sensibiliser***Promouvoir la culture sécurité auprès de l'ensemble du personnel (managers et opérateurs Élaborer des rapports réguliers sur les actions menées et les projets à venir. * Assurer un rôle de conseil auprès des différents sites de votre périmètre. Qualifications Votre profil ✅ Formation : Bac +4/5 avec une spécialisation en Prévention Santé Sécurité ✅ Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel et/ou de services ✅ Leadership affirmé : vous savez convaincre, fédérer et embarquer les équipes ✅ Pédagogue et à l'écoute : vous adaptez votre discours à tous les niveaux de l'organisation ✅ Organisé(e) et orienté(e) résultats : vous travaillez en mode projet avec rigueur et sens des priorités ✅ Mobile : de nombreux déplacements sont à prévoir sur la région Normandie et Hauts-de-France , et ponctuellement sur le périmètre France Si vous souhaitez participer à améliorer les conditions de travail des salariés et accompagner les opérationnels au plus près du terrain, n'attendez plus et postulez! Informations supplémentaires En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
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