Description du poste En tant que Directeur d'Établissement, vous êtes responsable de la gestion globale d'un établissement hébergeant des collégiens et lycéens, conformément à l'article L.321 du CASF. Vous veillez à assurer la qualité des services offerts aux enfants, tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et en optimisant les ressources humaines et financières. Responsabilités Gestion administrative et financière : * Élaborer et suivre le budget de l'établissement. * Assurer la gestion comptable et financière. * Superviser la gestion des ressources matérielles et logistiques. Gestion des ressources humaines en collaboration avec le Président : * Former et évaluer le personnel. * Animer et coordonner l'équipe d'encadrement. * Garantir un bon climat social au sein de l'établissement. Qualité et conformité : * Veiller à la conformité des pratiques aux normes légales et réglementaires. * Mettre en place des procédures de suivi des enfants et de gestion des risques. * Superviser la démarche d'évaluation interne et externe. Relations avec les familles : * Assurer une communication fluide avec les familles des enfants hébergés. * Gérer les réclamations et les conflits éventuels. Relations avec les autorités et partenaires : * Assurer une communication fluide avec les écoles des enfants hébergés, la mairie, le conseil départemental ainsi que les partenaires. Développement de l'établissement : * Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement. * Élaborer des rapports d'activités annuels. * Développer des partenariats avec les acteurs locaux. * Innover dans les pratiques pour répondre aux besoins évolutifs des enfants hébergés. Profil recherché Expérience : * Expérience significative (au moins 5 ans) dans un poste de direction d'un établissement sanitaire, social ou médico-social. Compétences : * Excellentes compétences en gestion financière et administrative. * Capacité à manager des équipes. * Connaissance approfondie des réglementations du secteur. * Aptitude à communiquer et à négocier avec divers interlocuteurs (enfants, familles, personnel, écoles, partenaires externes). Qualités personnelles : * Leadership et capacité à motiver les équipes. * Sens de l'organisation et de la rigueur. * Empathie et écoute. * Capacité à gérer les situations de crise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 500,00€ à 3 500,00€ par mois Avantages : * Flextime * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel