Sous la responsabilité hiérarchique de la RRH Régionale, le(a) Responsable RH assure un support pour la gestion des ressources humaines de deux CCI Territoriales, en lien avec leurs Directeurs Généraux. A ce titre, ses principales missions sont : - de piloter le recrutement et le plan de développement des compétences des deux CCI Territoriales gérées ; - de piloter l'ensemble des aspects administratifs relatif à la vie du contrat du contrat de travail au sein des deux CCI Territoriales gérées et d'en assurer l'interface avec la gestionnaire RH ; - d'assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de la Direction et du management des deux CCI Territoriales gérées en matière de droit social et droit statutaire ; - de veiller au climat social des deux CCI Territoriales gérées. Formation supérieure (bac+3) en Gestion des Ressources Humaines / Administration du Personnel avec au minimum une première expérience dans des missions RH « généraliste ». - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - Maîtrise du droit social - Rigueur et respect des procédures - Capacité à travailler en équipe - Discrétion, réserve et confidentialité - Qualités d'analyses et d'organisation - Autonomie et rigueur - Aisance relationnelle Périmètre : Départements du Cher (18) et de l'Indre (36) Déplacements sur Bourges et Châteauroux hebdomadaires (1 jour/semaine/CCIT) Poste basé à Fleury-Les-Aubrais ou Bourges ou Châteauroux. Poste en CDI de droit privé à temps plein à pourvoir dès que possible. Statut Cadre Niveau 6 (forfait de 214 jours) Salaire annuel brut annuel avec 13ème mois : 35 à 39K€ selon profil et expérience. Complémentaire santé prise en charge à 70% par la CCI. Contrat de prévoyance pris en charge par la CCI. Tickets restaurants. Possibilité d'une à deux journées de télétravail après 6 mois d'ancienneté.