Descriptif du poste: Votre rôle en tant que Chargé de Recrutement F/H sera de gérer le recrutement de A à Z également ainsi que la marque employeur. Missions Recrutement * Définition du profil de poste et acquisition des exigences * Collaborer avec le gestionnaire des Ressources Humaines et les Directeurs de Site pour définir les fiches de poste et comprendre les besoins des différents sites * Explication des demandes et détermination des caractéristiques des postes à pourvoir * Rédiger et publier des offres d'emploi pour attirer des candidats de qualité * Gérer la diffusion des offres * Analyser et sélectionner les candidatures reçues * Être en contact avec les candidats pour valider leur adéquation avec le profil défini * Organiser et programmer des entretiens d'embauche * Création d'un modèle standard pour conduire les entretiens d'embauche * Mener des entretiens de recrutement individuels ou collectifs * Rédaction d'un compte-rendu ou d'un récapitulatif de l'entretien * Choisir le candidat final en concertation avec le RRH * Proposition d'emploi au candidat sélectionné, suivi et relance jusqu'à la signature du contrat * Rapports mensuels sur les recrutements à la direction et suivi régulier * Gérer la stratégie liée à nos métiers et analyse des tendances du recrutement * Valoriser de notre site internet dédié au recrutement Marque Employeur * Mise à jour de nos documents de recrutement en collaboration avec notre service de communication * Organiser et participer à des évènements de recrutement (forums, jobdating) au niveau national * Établir des partenariats locaux (écoles, pôle emploi, missions locales etc.) * Organiser et participer à des évènements de recrutement (forums, jobdating) au niveau national * Établir des partenariats locaux (écoles, pôle emploi, missions locales etc.) Conditions et Avantages Salaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel Brut Avantages : ticket restaurant 10€, télétravail 2 fois par semaine Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles. Profil recherché: * Vous êtes issu de formation BAC+3 ou 5 en ressources humaines * Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans minimum dans un cabinet de recrutement * Vous faites preuve de proactif, persévérant, tenace, vous avez le sens de l'écoute, rigoureux et flexible