Descriptif du poste: En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion sociale des entreprises clientes. Sous la supervision du responsable du pôle social, vous serez en charge des missions suivantes : - Élaboration des bulletins de paie : Production de la paie pour un portefeuille clients varié (multi-conventions collectives). - Gestion des déclarations sociales : Établissement et télétransmission des DSN mensuelles et des déclarations annuelles (DADS, bilan social). - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des entrées/sorties des salariés (DPAE, STC, documents de fin de contrat). - Conseil social : Accompagnement des clients sur des problématiques liées au droit social (conventions collectives, calculs d'indemnités, gestion des absences). - Veille sociale et juridique : Mise à jour des connaissances en droit du travail et des évolutions légales pour sécuriser vos missions. Profil recherché: - Formation : Bac +2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines (ex. : Titre Gestionnaire de Paie, Licence RH). - Expérience : Une expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet ou entreprise (idéalement multi-conventions). - Compétences : Maîtrise des logiciels de paie (exemple : Silae, Sage) et des outils bureautiques. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens relationnel. - Capacité à gérer des priorités et à respecter les délais.