LIEU : À proximité de Chambly (dept 60 - Oise) Ville familiale, Cadre de vie agréable, à proximité de la nature et de commerces. En voiture, à seulement : 15 min de Chambly / 25 min de Chantilly, Lamorlaye, l'Isle Adam, Beaumont sur Oise / 30 min de Creil et Senlis / 40 min de Cergy Pontoise et Beauvais / 1h de Compiègne et 1h15 d'Amiens / 1h30 d'Abbeville, Saint-Quentin, et Paris / 1h50 de Laon et 2h d'Arras, Reims, Lille, et Rouen. Gare à 5 minutes en voiture, desservant : Mouy - Bury, Montataire et Creil (10 min), Beauvais (35 min) et Chantilly (25 min). A 30 minutes en voiture d'une Gare TGV, desservant : Pont-Ste Maxence (10 min), Clermont de l'Oise (15 min), Compiègne (25 min), Paris Nord et Saint-just en Chaussée (30 min), Noyon et Breteuil (40 min), Chauny (45 min), Saint Quentin et Amiens (1h). Aéroports : A 45 min de l'Aéroport Charles de Gaulle et Aéroport Beauvais, à 1h30 de l'Aéroport Orly, à 2h de l'Aéroport de Lille, et à 2h30 de l'Aéroport Charleroi. ENTREPRISE : Établissement SMR Gériatrique privé à but non lucratif, composé de 3 grands services de 34 lits dont 7 LISP, et d'une unité de protégée de 10 lits. Etablissement certifié depuis novembre 2024, « Qualité des Soins Confirmée ». Equipe de 4 médecins gériatres à temps plein, kinés, ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue clinicienne, diététicienne clinicienne et enseignant APA, une assistante sociale à temps plein. Un art thérapeute et une socio esthéticienne complète par convention, l'équipe. Plateau technique de rééducation complet, dispose d'un bassin de balnéothérapie adaptée. 33 000 journées réalisées/an, soit 800 personnes accueillie pour une DMS qui s'établit entre 35 et 40j. Soit entre 15 et 20 entrées /semaine ; idem pour les sorties. Le dossier patient est informatisé depuis 2009 : EMED de Nexus CS3I. Projets : ¿ Ouverture de places d'hôpital de jour polyvalent et gériatrique, et consultations associées ¿ Transformation en UCC de l'unité protégée actuelle. ¿ Mise en place d'ateliers d'Éducation thérapeutique du patient.LE POSTE: Poste à pourvoir en contrat temps plein - dès que possible. Exercice du lundi au vendredi (Contrat contrat 35h/semaine). Rythme des astreintes : 1 astreinte téléphonique par semaine (lundi ou mardi ou mercredi ou jeudi) + une astreinte de WE/mois avec présence sur site le samedi matin (9h-12h) et le dimanche matin. Rémunération - entre 115 et 135 000€ brut/an hors astreinte (environ 9K€ brut en sus). Logement temporaire possible sur site (le temps de la Période d'Essai et de l'installation). Mutuelle familiale, CSE avantageux. Atouts de cette opportunité : - Etablissement certifié depuis novembre 2024, « Qualité des Soins Confirmée ». - Prise en soins gériatrique reconnue sur le territoire. - Satisfaction des patients élevée et bonnes conditions de travail. - Une équipe pluridisciplinaire complète, compétente, formée, engagée et expérimentée. - Partenariats mis en place sur le territoire. - Rémunération attractive - Logement pouvant être mis à disposition tâches : Sous la responsabilité du Directeur de l'Établissement, en tant que Médecin Chef vos tâches sont les suivantes: - Pilotage du Projet Médical : Élaborer et mettre en œuvre le projet médical de l'établissement, en lien avec les orientations stratégiques et en collaboration avec la CME et la direction. - Coordination de l'Équipe Médicale : Organiser et superviser les activités de l'équipe médicale, assurer la permanence des soins, participer au recrutement et réaliser les entretiens annuels de performance. - Soins aux Patients : Garantir la continuité des soins, établir des diagnostics, prescrire des traitements, et assurer le suivi des patients tout en maintenant une communication claire avec les familles. Codage PMSI assisté par une TIM. Supervision du codage médical. - Amélioration de la Qualité : Participer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques, en contribuant aux différentes instances de l'établissement et en veillant à l'application des bonnes pratiques, et formations du personnel. - Relations Internes et Externes : Collaborer avec le Directeur Opérationnel, le Directeur Médical, les médecins du Groupe, DEMS, et autres médecins, tout en maintenant des relations de confiance avec les patients, les familles et les autorités de contrôle. - Rayonnement de l'Établissement : Contribuer à l'inscription de l'établissement dans les réseaux de soins, établir des partenariats avec d'autres structures de santé et adresseurs, et gérer les relations avec les autorités de tarification.