Description: Pilotez un atelier de maintenance au cœur des Antilles, dans une entreprise reconnue pour son expertise et ses valeurs humaines Pourquoi ce recrutement ? Dans le cadre de son développement et pour renforcer l’organisation de son service après-vente, notre partenaire partenaire recherche un Responsable d’atelier afin d’assurer la coordination, la performance et le pilotage de l’activité technique. Ce recrutement s’inscrit dans une logique de continuité et d’amélioration continue d’un atelier structuré, au sein d’une équipe impliquée et fidèle à l’entreprise. Vos missions Vous prenez la responsabilité complète du centre de profit SAV, en supervisant une équipe composée de 6 techniciens et d’une assistante administrative. Vous pilotez l’activité de l’atelier, suivez la rentabilité du service et développez le chiffre d’affaires tout en garantissant la qualité des interventions. Vous planifiez les interventions, répartissez les ressources et supervisez les priorités à court et moyen terme, en assurant un lien permanent avec la clientèle. Vous êtes garant du bon déroulement de l’ensemble du cycle SAV : prise de rendez-vous, suivi d’intervention, gestion des pièces détachées, facturation, satisfaction client. Vous suivez les demandes de garantie, assurez la bonne tenue et la maintenance des équipements, et veillez à l’application rigoureuse des procédures de sécurité et de conformité. Vous accompagnez et formez votre équipe sur les aspects techniques et organisationnels, en tant que manager de proximité et référent métier. Exigences: De formation technique en machinisme agricole, engins TP ou maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans à un poste similaire. Vous êtes un manager de terrain, impliqué dans l’opérationnel au quotidien.Vous savez transmettre une méthode de travail structurée et fédérer autour d’objectifs communs.Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne capacité à rendre compte.Permis B exigé, CACES apprécié. Pourquoi rejoindre ce projet ? Un atelier de 650 m² bien équipé, avec une équipe de techniciens en place.Une direction impliquée et des valeurs humaines fortes.Un poste à responsabilité avec un fort degré d’autonomie.Statut cadre, véhicule de service, 39h/semaine.Rémunération selon profil et expérience.