Descriptif du poste: Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles. Emeria est le nouveau nom de Foncia Groupe depuis 2022 : découvrez l'ensemble de nos marques. En 2022, Emeria rassemblait plus de 700 agences en Europe et près de 17 000 collaborateurs et collaboratrices, pour un chiffre d'affaires d'environ 1,5 milliard d'euros. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Emeria, c'est : * Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader et expert * Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Dans le cadre de sa forte croissance, Foncia (filiale du groupe Emeria) recherche pour le périmètre Administration de biens du district SUD EST un Contrôleur de gestion opérationnel F/H. Poste à pourvoir en CDI.  Référent dédié au Président du district, vous intervenez en tant que véritable expert en matière d'accompagnement de l'activité et d'analyse financière de la performance opérationnelle sur le district et le périmètre dédiés. Vous prendrez en charge les principales missions suivantes : Elaboration et pilotage du processus budgétaire * Réaliser le processus budgétaire sur le périmètre district dans le respect du cadrage et du calendrier fixés, * Piloter l'élaboration des budgets annuels ainsi que de l'actualisation budgétaire en cours d'année et des forecast en collaboration avec les équipes centrales du Siège et régionales (RH, projet.), * Produire des additifs budgétaires en cas de croissance externe conformément au business plan défini lors du rachat. Supervision et contrôle des clôtures comptables * Être le garant du respect des procédures groupe sur le périmètre dédié au rythme des clôtures comptables et garant de la fiabilité des données transmises à la comptabilité (notamment les éléments extra-com Profil recherché: Vous aujourd'hui : * De formation supérieure Bac +4/5 en Finance/Gestion (type ESC ou Master 2 spécialisés, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 années en analyse financière/contrôle de gestion opérationnel idéalement effectuée au sein de directions financières et idéalement dans des groupes du secteur des services constitués en réseau ou d'un cabinet d'audit serait également pertinente. * Vous êtes agile afin de pouvoir rapidement vous adapter à un environnement exigeant et en transformation. * Vous faites preuve de rigueur, votre avez le goût des chiffres et de l'analyseVous avez un excellent niveau de communication pour vos interlocuteurs au Siège et en régions. Vous avez le sens de l'organisation, * Vous possédez une excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel/Power Point) et avez l'habitude de travailler sur un ERP finances quel qu'il soit. * Vous avez la culture du résultat. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1.      Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien avec le(s) manager(s) : la Directrice du contrôle de gestion réseau et le DAF du district pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3.      Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.