RESPONSABILITÉS : Contexte du poste : Marseille Medical Genetics est un laboratoire de recherche médicale spécialisé dans les maladies rares. Localisé au sein du campus universitaire de la Timone, notre laboratoire est un des leaders Européen dans son domaine d'expertise. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Missions : • L'opérateur logistique effectue les préparations et interventions courantes au sein de la laverie, est chargé de l'entretien des locaux et doit maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux 4ème étage aile verte et bâtiment principal de l'unité vert et rouge (sur une surface d'environ 1 200 m2). Il est également responsable de l'évacuation des déchets. Activités principales : • Effectuer l'entretien et la stérilisation de la verrerie et des instruments (lavage, séchage et stérilisation de la verrerie et petit matériel de laboratoire). Il est également en charge de la stérilisation de solutions (eau, réactifs de bactériologie, milieux spécifiques) ainsi que des plastiques et autres consommables. Une fois ces tâches terminées, l'agent est responsable de la redistribution à chaque équipe son matériel (4e et 5e étage du bâtiment SMPM). • Réaliser des manipulations élémentaires selon un protocole d'expérimentation préétabli. • Procéder à l'évacuation des déchets (déchets ménagers, biologiques et chimiques) en respectant les règles d'hygiène et sécurité. • Récupérer quotidiennement les colis de l'unité au service réception colis de la faculté SMPM. • Organiser la maintenance des équipements de la laverie (autoclave, étuve et laveur). • Gestion des commandes et de la réception des produits d'entretien (suivi du stock : maintien constant des produits et liste des références à commander). • Réaliser les opérations de nettoyage des surfaces et des installations. • L'agent nettoie, dépoussière, lave et désinfecte les lieux professionnels (voir annexe). • Il rend les bureaux et les espaces propres, sains, et agréable à occuper (sols, mobilier, vidage journalier des poubelles et évacuation des déchets courants). Conditions particulières d'exercice • L'activité peut entrainer des contraintes horaires (travail en horaire décalés). Travail dans des conditions d'isolement (seul) et au sein d'une unité de recherche, et par conséquent dans un environnement où sont exposés des produits ou substances potentiellement dangereuses en cas de mauvaise manipulation. Positionnement hiérarchique Rattaché au secrétaire général du laboratoire Sujétions particulières : • Encadrement : Non • Conduite de projet : Non PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Connaissances et savoirs : • Habilitation pour la conduite des autoclaves Savoir-faire : • Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien • Utilisation d'appareils de mesure courants • Utilisation de produits dangereux • Utilisation de logiciels spécifiques à l'activité (notion) Savoir-être : • Savoir rendre compte • Travailler en équipe • Autonomie Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social