Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence Square Habitat Embrun. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, le Gestionnaire Copropriété à pour mission d'assurer la gestion et l'optimisation de son portefeuille de copropriétés et de représenter le syndicat des copropriétaires et agir en son nom. Vos principales missions : - Assurer l'administration des assemblées générales et conseils syndicaux - Contribuer à la qualité de la relation clients ; veiller au respect du règlement de la copropriété, conseil juridique aux clients, accueil physique et téléphonique des copropriétaires - Contribuer à la gestion technique courante des immeubles : visites régulières, anticiper et prévoir des travaux, négociation avec les prestataires, etc. - Superviser et contrôler le suivi des dossiers - Représenter les copropriétés : dans le cadre de procédures judiciaires, médiation, actes notariés de disposition, rédaction des contrats de personnels d'immeuble, recrutements de personnels, licenciements et sanctions, contrôles inopinés des personnels d'immeuble - Assurer la responsabilité de la gestion des personnels d'immeuble - Participer au développement de la synergie avec les autres services de la société - Participer activement au développement du parc géré par le service Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Elle pourra être complétée par des missions spécifiques précisées dans le plan annuel d'objectifs. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+2, (type BTS Professions Immobilières), vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur le même type de poste de 2 ans minimum : Vous maitrisez la législation de la copropriété, la technicité du bâtiment et vous avez des notions en comptabilité Vous savez gérer les priorités, assurer une traçabilité et un suivi Maitrise du pack Office et des outils bureautiques Connaitre l'outil Thetrawin serait un plus Et si vous étiez la personne que nous recherchons ? Nous vous proposons : - Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience  - Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale - 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps - Avantages CSE, tickets restaurants