Le Groupe DAVID, concessionnaire agricole depuis plus de 115 ans recrute, Magasinier pièces détachées matériel agricole (H/F) - site de Vouziers (08) Vous cherchez à exercer ou à développer vos compétences en agricole au sein d'un groupe familial aux multiples avantages ?  Vous aimez le contact avec les clients et vous êtes à la recherche d'un poste d'un poste complet (vente, commandes, conseil.) offrant des perspectives d'évolution ?  Alors n'hésitez plus et rejoignez nous pour réaliser les missions suivantes : - Vous assurez la vente au comptoir du magasin. - Vous renseignez et conseillez les clients.  - Vous réceptionnez et contrôlez les commandes. - Vous assurez la mise en rayon des pièces en magasin technique et en libre-service.  - Vous gérez la partie administrative : contrôle des récépissés transporteurs et de commandes.  - Vous faite la gestion des stocks en entrée et en sortie.  - Vous assurez la navette de pièces entre les différentes bases. Votre profil ?  Vous avez une appétence et une passion pour le domaine agricole ? Vous avez des connaissances techniques en matériel agricole et en gestion organisationnelle ? Vous êtes rigoureux dans votre travail et à la recherche d'une entreprise pour vous épanouir professionnellement ?  Nous vous proposons un contrat en CDI à temps plein. La rémunération associée à ce poste est négociable selon l'expérience. Pour ce poste vous bénéficierez également de plusieurs avantages comme la prime trimestrielle, la prime annuelle, la prime de disponibilité, la prime d'astreinte ainsi qu'un CE offrant de multiples avantages (réductions, chèques cadeaux.).  Le poste est à pourvoir de suite alors n'hésitez plus et rejoignez notre entreprise familiale !  Vous pouvez nous écrire à l'adresse suivante : (mail) Les avantages qui vous seront proposés : - Une intégration personnalisée et adaptée en fonction du profil. - Des formations métiers, fournisseurs... et surtout une montée en compétence régulière. - Prime trimestrielle 250€ brut. - Prime annuelle variant entre 800 et 1000€ brut. - Prime d'astreinte. - Prime de disponibilité. - Accès à UNI CE (avantages tarifaires dans de nombreuses enseignes). - Revalorisation des salaires chaque année. - Evénements conviviaux et fédérateurs. - Environnement agréable et bienveillant. Comment se déroulera le processus de recrutement ? Une fois que votre candidature arrivera jusqu'à nous, c'est Alexandra qui se chargera de la phase d'analyse et de préqualification téléphonique. Dans un deuxième temps, vous rencontrerez Kévin ou Jean-François lors d'un entretien physique. Puis si vous êtes retenu, Alexandra reviendra vers vous avec une proposition d'embauche. Sachez que nous apportons une attention particulière à chaque candidature reçue, qui recevra systématiquement un retour de l'entreprise.