VOS MISSIONS PRINCIPALES : Vous supervisez l'ensemble des opérations comptables des différentes entités composant l'activité de promotion et aménagement. Vous veillez à la fiabilité des comptes, au respect des obligations légales et fiscales, et produisez les documents comptables et financiers dans les délais impartis. À ce titre, vos principales responsabilités sont : - Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique. - Tenir la comptabilité d'une partie des structures du groupe. - Suivre les règlements clients et fournisseurs. - Garantir la fiabilité des clôtures semestrielles et annuelles. - Établir en lien avec un cabinet externe les états financiers : bilan, compte de résultat, annexe et les liasses fiscales. - Préparer les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CVAE, etc.). - Être l'interlocuteur aux côtés de la direction financière des commissaires aux comptes, auditeurs. - Encadrer et animer l'équipe comptable (formation, suivi.). - Participer à l'amélioration des procédures internes et à la digitalisation des processus comptables. - Assurer une veille fiscale, comptable et réglementaire. - Tout autre élément rattaché à la fonction. Titulaire d'une formation en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA...), vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en comptabilité, de préférence dans le secteur de la promotion immobilière ou de l'aménagement, avec au moins 2 à 3 ans en encadrement d'équipe.  Vous maîtrisez les normes comptables françaises, possède une bonne connaissance des ERP, notamment SAGE 100 et SAGE 1000, ainsi qu'une excellente maîtrise d'Excel. Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie et de fiabilité, tout en sachant fédérer une équipe avec leadership, sens de l'organisation et discrétion. - Mutuelle d'entreprise à niveau de garanties élevées et pris en charge à 100% par l'entreprise pour vous, - Dispositif de prévoyance y compris en cas de survenance de maladies les plus graves, - Bénéfice de titres restaurants, d'une valeur unitaire de 8,50 € pris en charge à 60 % par l'entreprise, - Bénéfice d'offres préférentielles internes à l'acquisition d'immobilier construit par notre Groupe (suivant les conditions fixées par notre Charte de Déontologie interne), - Dispositif d'intéressement.