<br>Votre mission ?<br>Dans un contexte de <strong>transition générationnelle et numérique</strong>, le cabinet souhaite renforcer son équipe en recrutant un <strong>Collaborateur Comptable confirmé.</strong><br>Vous serez pleinement autonome dans la gestion de vos dossiers, tout en participant activement à la <strong>modernisation des outils et processus digitaux</strong> du cabinet.<br><strong>Vos principales responsabilités</strong><br>- Gérer la tenue, la révision et la préparation des bilans d'un portefeuille clients varié<br>- Établir les déclarations fiscales et sociales<br>- Accompagner la transition numérique du cabinet <br>- Conseiller et former les clients à l'utilisation des outils digitaux de gestion<br>- Participer aux projets internes d'amélioration continue et de transmission des savoirs<br>- Travailler en étroite collaboration avec l'expert-comptable et l'équipe en place<br><br>Et vous ?<br>- Diplômé(e) en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)<br>- Expérience confirmée en cabinet comptable (5 ans minimum)<br>- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation<br>- Bon relationnel, esprit d'équipe et envie de vous inscrire dans un projet durable<br>- Curieux et proactif, vous aimez proposer des améliorations et accompagner le changement<br><strong>Pourquoi rejoindre ce cabinet ?</strong><br>- Un <strong>cabinet à taille humaine</strong> (10 collaborateurs), stable et en pleine évolution<br>- Une <strong>ambiance conviviale</strong> et des <strong>locaux spacieux</strong> (bureaux individuels)<br>- Une <strong>autonomie réelle</strong> dans la gestion des dossiers jusqu'à la liasse fiscale<br>- Une <strong>culture orientée qualité plutôt que volume</strong><br>- Une <strong>vision moderne</strong>, tournée vers la digitalisation et la transmission des compétences<br>? <strong>Poste basé à :</strong> Carcassonne (11)<br>? <strong>Contrat :</strong> CDI - Temps plein 35H ou 39H selon souhait du candidat<br>? <strong>Rémunération fixe :</strong> Entre 36 et 42Keuros + avantages et primes<br>?<strong> Télétravail : </strong>1 jour par semaine<br>Chez <strong>ODAS CONSEIL</strong>, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.<br><br>? Vous souhaitez évoluer dans un environnement <strong>autonome, humain et tourné vers le digital</strong> ?<br><strong>Rejoignez notre client et prenez part à sa transformation numérique !</strong><br>Notre process de recrutement chez ODAS Conseil<br>Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :<br>1? Étude de votre candidature<br>Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.<br>? Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.<br>2? Entretien de qualification (visio ou téléphone)<br>Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :<br>? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations<br>? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours<br>? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement<br>? Durée moyenne : 30 minutes<br>3? Rencontre avec l'entreprise cliente<br>Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.<br>Nous vous accompagnons à chaque étape :<br>? Préparation de l'entretien<br>? Conseils et coaching personnalisés<br>? Retour détaillé après l'échange<br>? Suivi et accompagnement<br>Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.<br>? Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines<br>