<strong>Votre mission ?</strong><br>Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, vous supervisez une équipe de collaborateurs tout en gérant un portefeuille clients.<br>Vous intervenez sur les missions comptables et fiscales à forte valeur ajoutée, tout en assurant la coordination des dossiers.<br><strong>Vos principales responsabilités : </strong><br><br>- Supervision et accompagnement d'une équipe<br> - Gestion de dossiers complexes<br> - Révision des comptes et validation des travaux<br> - Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales<br> - Conseil et accompagnement des clients<br> - Organisation et suivi des missions<br> - Participation à la structuration du cabinet<br> <br><strong>Et vous ? </strong><br><br>- Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable.<br> - Vous êtes autonome sur la gestion de dossiers complexes et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un rôle incluant du management.<br> - Vous avez une bonne capacité à encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe.<br> - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans la gestion globale des missions.<br> - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements structurés.<br> <br><strong>Pourquoi ce cabinet ?</strong><br><br>- Un rôle central entre l'Expert-Comptable et l'équipe<br> - Des missions mêlant technique et management<br> - Une montée en responsabilités progressive<br> - Un environnement structuré et digitalisé<br> - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport<br> <br>? <strong>Localisation :</strong> Perpignan (66)<br>? <strong>Contrat :</strong> CDI - Temps plein (forfait jours ou 39h selon votre préférence)<br>? <strong>Rémunération fixe :</strong> 45-55Keuros selon profil et expérience + avantages et primes<br>? <strong>Télétravail :</strong> 1 jour par semaine<br>? <strong>Outils utilisés :</strong> Pennylane, RCA, Excell<br>? Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilité, combinant expertise technique et management d'équipe ?<br>Rejoignez un cabinet qui valorise la transmission et la prise de responsabilités.<br><br>Chez <strong>ODAS CONSEIL, </strong>nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !<br><strong>Notre process de recrutement chez ODAS Conseil</strong><br>Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :<br>1? Étude de votre candidature<br>Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.<br>? Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.<br>2? Entretien de qualification (visio ou téléphone)<br>Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :<br>? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations<br>? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours<br>? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement<br>? Durée moyenne : 30 minutes<br>3? Rencontre avec l'entreprise cliente<br>Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.<br>Nous vous accompagnons à chaque étape :<br>? Préparation de l'entretien<br>? Conseils et coaching personnalisés<br>? Retour détaillé après l'échange<br>? Suivi et accompagnement<br>Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.<br>? Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines<br>