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Electromécanicien H/F 89 - ST FLORENTIN
Offre n° 0719342
Electromécanicien H/F
89 - ST FLORENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juillet 2024
POSTE : Electromécanicien H/F DESCRIPTION : Bonjour Mme, M le candidat Je suis Carole, chargée de recrutement au sein de Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD. Je recherche pour mon client un Electromécanicien (H/F) Rattaché(e) au Responsable de l'atelier Maintenance, et sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous : - Assurez les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble du parc machines, - Participez aux actions d'amélioration continue, - Préparez les interventions et en établissez les comptes rendus, - Proposez et définissez les modifications en vue de l'amélioration des équipements, - Identifiez et enregistrez les problèmes relatifs au produit, au process et au système qualité, - Appliquez les consignes en termes de qualité et sécurité. - De formation minimum Bac en MSMA, MAI ou dans les domaines Mécanique, Automatisme ou Plasturgie et/ou avec expérience en maintenance sur machines automatisées. - Vous avez des connaissances en électrotechnique, mécanique, régulation, variateurs et automatismes. - Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique ; CACES 3 et PEMP (sinon formations assurées par l'entreprise). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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